宿城：“履新套餐”助力新提任年轻干部担当作
2025-07-06 00:00:00针对刚走上领导岗位和岗位调整跨度较大的年轻干部，宿城区量身定制为期一年的“履职套餐”，以导师帮带、定期回访、组织关爱等方式，促进年轻干部尽快适岗尽责、稳健成长。 精准匹配...
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泗阳：建立“123”工作机制精准激励专业化干部
2025-07-06 00:00:00为进一步加强专业化干部队伍建设，提升全县机关事业单位工作人员的专业素质和业务能力水平，泗阳县创新建立“123”工作机制精准激励专业化干部担当作为。 一是出台“一份通知”，营造...
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宿豫：引育并举蓄足企业“人才活水”
2025-07-06 00:00:00区级层面出台挂钩联系企业实施办法，由组织部门牵头，工信、商务等职能部门参与，围绕5个重点产业链搭建民营企业议事交流平台，形成企业创新需求、人才缺口“两张清单”。建设人才飞...
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宿城：“研查改”工作法提升选人用人监督质效
2025-07-06 00:00:00近年来，为加强和改进干部选拔任用管理，健全完善干部工作体制，市宿城区聚焦“查前有研、查中有力、查后有改”选人用人专项检查三个关键环节，优化“研查改”干部选任监督路径，不...
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泗阳：“三聚焦三强化”抓好选调生队伍建设
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县高度重视选调生队伍建设工作，始终聚焦帮带服务、跟踪培养、成长发展等关键环节，强化素能提升、日常管理、严管厚爱，着力打造一支政治过硬、作风过硬、能力过硬的选...
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宿豫：全域实施“聚人气聚人心”党群服务中心
2025-07-06 00:00:00区级层面出台《关于集成推进党群服务中心功能“四提一创”的实施意见》，聚焦阵地建设、功能布局、活动载体、精准服务4个方面，开展70个村（社区）党群服务中心“村村到”调研，规范...
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泗阳：“三举措”提升干部人事档案管理水平
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县始终把档案管理作为干部工作的基础性工程，突出问题导向，聚焦重点任务，从把好档案“入口关”、强化档案服务利用、建立常态自查机制三方面发力，全面提升档案管理水...
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泗洪：锚定“三个聚焦”推动老干部工作提质增
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县牢牢把握新时代老干部工作新任务、新要求，锚定“三个聚焦”，突出政治建设与理论武装同向同频，坚持组织建设与作用发挥协同发力，注重服务保障与教育管理双向促进，...
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沭阳：抓“三式监督”提升干部管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县不断完善干部监督工作机制，着力加强对干部的全方位管理和经常性监督，推动干部在严格约束中履职尽责、奋发有为。 开展“延链式”监督，凝聚齐抓共管监督合力。印发《...
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泗洪：“四强四提”行动 助力产业攀高向强
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县深化产业链党建“红链赋能”工程，探索实施“四强四提”行动，以党建“内核”驱动产业“外链”一体运转，着力打造党建强、产业兴的高质量发展“泗洪样板”。 织密组...
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沭阳：“党建链”赋能“产业链”攀高逐新
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县坚持以党建为引领，推动党的建设和产业链培育互融共促，扎实推动全县产业链党建工作迈上新台阶。 优化工作机制，凝聚产业发展合力。产业链联合党委每季度召开1次联席会...
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泗阳：组建“3+N”成长联盟提升新录用公务员培
2025-07-06 00:00:00泗阳县创新组建“3+N”成长联盟，针对不同入职年度、不同岗位的新录用公务员，开展专业化、个性化培养活动，进一步提升新录用公务员培养质效。 构建多维成长体系。制订《泗阳县新录用...
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