XX市四措并举力促退役军人就业创业上台阶

一是摸清“两个需求”。积极与企事业单位对接，建立退役军人企业法人台账，制定退役军人就业优先岗位目录，与用工单位签署直招退役军人协议，公开招聘岗位、条件、待遇。充分利用退役报到、信息采集、建档立卡、走访调研等时机，全面了解和掌握退役军人学历水平、兴趣爱好、专业技术、个人特长、部队经历等，建立就业创业需求台账。至目前，已发布招聘公告4期，对接企事业单位16家，征集适合退役军人及家属就业岗位142个，专属招聘公安辅警、消防员8名。

二是用好“三个平台”。充分发挥XX就业创业网、市退役军人事务局微信公众号和市局门户网站“三个平台”作用，及时发布企业招聘退役军人就业岗位信息和退役军人求职意愿信息，积极搭建用工企业和退役军人就业桥梁，力求做到精准对接、信息互通、有效就业。至目前，78家企业在网上发布用工信息1000余条，就业岗位4300多个，8名退役军人与传祁乳业达成创业合作意向。

三是强化“三项服务”。强化政策推送服务。全面系统梳理一系列就业创业政策，编制“政策一表通”，充分利用政府门户网站、微信公众号、微信交流群、培训班次等方式，向退役军人推送优惠政策。强化岗位推送服务。精准对接就业意向，及时向用工企业和有就业需求的退役军人推送就业岗位、创业优惠政策，变“人找政策”为“政策找人”，做到人岗相适、人事相宜。强化就业跟踪服务。及时开展动态跟踪，对达成就业意向的双方建立退役军人就业台账，建立长期沟通联络机制，积极跟进就业服务，确保稳定就业。目前，已有64名就业创业的退役军人建立了跟踪台账。

四是做到“四个优化”。优化培训机构。建立承训机构“优进劣汰”评估机制，筛选更多优质机构加入退役军人培训黄页，进一步优化培训资源,38家培训机构纳入省级退役军人培训黄页。优化培训项目。按照退役军人的就业意愿和岗位需求科学设置培训项目，在驾驶技术、烹饪加工、机械操作等基础上，增加了电商培训、机电一体化等培训项目。至目前，共培训退役军人194名。优化招聘方式。每年举办春秋两季退役军人、随军家属专场招聘会，积极与人社部门联系，依托就业创业网、市局门户网站和微信公众号，常态化开展退役军人就业招聘、就业咨询活动。优化就业帮扶。强化退役军人“零就业”家庭帮扶力度，积极协调相关部门调控工作岗位，在保洁、社区管理、保安、乡村公益设施管理、道路养护等公益岗位安置困难退役军人就业。至目前，已在公益性岗位安置困难退役军人20人就业。