改革创新务实重做

全面提升组织工作整体水平

全市组织工作会议召开后，台前县委组织部先后召开部长会和部机关全体会议，传达学习会议精神，研究提出贯彻意见。2015年，台前县组织工作要围绕“抓好班子，建好队伍，夯实基础，聚集人才”的思路，改革创新、务实重做，不断提升科学化水平，持续有效地服务台前县经济发展。

一、深化“三个运用”，打造高素质干部队伍。一是强化领导干部动态考评结果的运用。在全面了解领导班子和领导干部的基础上，综合分析研判领导班子和领导干部，将考评结果作为确定二次考核“重点人”、“重点事”的重要依据，作为班子选配、干部推荐的重要佐证，为县委考准评实、选准用好干部提供详实的依据。二是深化二次考核在干部从严管理中的运用。把不作为、慢作为、作风懒散的干部作为二次考核的重点对象，进行跟踪考察和分析，对经核实工作不作为、慢作为、不能胜任当前工作的，给予三个月的观察期，期满无明显改进的，给予岗位调整或免职等组织处理。三是探索干部一线提名法实际运用。在干部推荐提名环节，加大基层单位话语权重，由基层乡镇党委或一线单位对在基层一线岗位工作中表现好、敢担当、能担当的基层干部、挂职干部进行提名建议，由县委进行重点考察，在选准考实的基础上，及时调整任用或提拔到重要岗位，切实树立一线识别干部和选拔干部、凭实绩用干部的导向。

二、运用“321”工作思路，促进基层党建全面过硬。一是打造三项工程。围绕省道101和临黄大堤台前段两侧打造两条“党建示范带”，培育16个基层服务型党组织和11个“村社联建”党组织模式示范点，夯实基础党建工程；依托党员创业示范园区、种养殖合作社，在产业链条、行业商会探索建立党组织，加大“村社联建”党组织设置模式力度，推进产业党建工程；搭建“听民声、送民需、惠民生”等工作载体，发挥好“民意快线”的作用，做好“第一书记”到村任职工作，开展“机关服务基层、党员服务群众”志愿服务活动，打造民生党建工程。二是创新两个载体。依托县派驻地招商分局，建立外出务工创业党员驿站（e站），整合外出务工创业党员的信息资源、社会资源及其他优势资源，为县域经济发展服务；在农村党组织中开展以农村党员为主体，县直单位党员领导干部指导参与的“党员主题活动日”活动，解决群众困难，服务农村发展。三是探索一个办法。按照实分制（100分）和定量加分制（最高不超10分）考核的原则，试行“日常记实考核+年终二次考核+个性特色考核”的基层党建考核“2+1”工作法，作为市级“五好”乡镇党委推荐、干部实绩评价的重要依据。

三、加强自身建设，建设作风优良模范部门。一是提升专业化能力。开展组织工作特质教育，切实加强组工干部基本理论、基本业务和基本技能学习。持续开展机关干部集中学习和实践制度，推进专题培训、帮带联系、组工干部大论坛等活动。二是强化创新意识。结合工作实际，围绕组织工作创新和基层组织工作存在的问题，深入基层一线进行调研，了解基层真实情况，发现问题，研究思路，在发现和解决问题中提高创新能力。三是做好部机关党建工作。继续挖掘“凤台党建先锋”品牌潜力，丰富品牌载体，提升品牌影响力，辐射带动全县机关党建整体工作上台阶。办好《党建聚焦》栏目，做好组工调研和宣传工作，抓好涉组涉干舆情应对引导，不断扩大组织工作影响力。