台前县五项措施助推驻村任职工作

一是定目标。与9个乡镇党委和94名驻村第一书记分别签订目标承诺书，包括每年度目标和两年任期目标，明确完成时限，将“软任务”变成“硬指标”。二是明责任。制定《村级党组织第一书记工作问责暂行办法》，强化第一书记工作的责任感，有效解决第一书记吃住不在村，帮扶项目落实不到位，群众满意度不高等问题。三是引路子。县委确定每名县级领导分别联系1个乡镇，定期召开座谈会，帮助解决第一书记在工作中遇到的实际困难。四是晒成绩。在日常抽查、专题督查基础上，党委自评与组织考评相结合，考评后从高分到低分排列，并在全县进行通报。五是树榜样。着力培养一批富有特色的党建工作典型，对驻村任职工作中涌现的先进个人进行表彰奖励，营造比学赶超的浓厚氛围。