宿城：干部人事档案专项审核“回头看”
2025-07-06 00:00:00结合干部队伍日常管理需要和档案工作重要地位，宿城区围绕查漏补缺、矫枉纠偏，进一步排查专项审核成效，重点对签字确认材料进行梳理分析。一看审核细不细。针对专项审核工作业务量...
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泗阳：“小村监事会”力促“小微权力”健康运
2025-07-06 00:00:00针对村务监督中存在的定位不清、运转不力等问题，今年初泗阳县出台《关于加强“小村监事会”建设的意见》，通过扩充权力、扩展环节、扩大职能，着力构建农村“小微权力”监督规范体...
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泗阳：党建“三单”助推精准扶贫
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县深入推行党建“三单”模式，全面助推扶贫攻坚由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。 分项整合“供单”。整合全县党建扶贫资源，按照“支部+家门口就业”、“支部+合作...
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沭阳：唱响“三部曲”传承“组工家风”
2025-07-06 00:00:00沭阳县委组织部从制度建设、业务学习和作风转变三个方面入手，加强“忠诚、公正、奉献、创新”部风建设，引导组工干部传承发扬“组工家风”。 立家规、习家训，从严规范治部。编印《...
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宿豫：“三个平台”助力人才招引服务
2025-07-06 00:00:00针对高层次人才重引进轻培养、用不好留不住的问题，近年来，宿豫区全力打造人才工作平台载体，进一步扩宽“选才”渠道，完善“引才”模式、丰富“育才”方式。 建立对接交流平台。突...
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宿城：“四张清单”促村支书领头调结构
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区全面启动“支书领头调结构”竞赛活动，制定责任、项目、培训和挂钩指导“四张”清单，找准抓手、集中力量，力求做好点、趟出路、带一片。 细化责任清单，描深问责红...
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泗阳：建设“人才云”提升人才工作精准度
2025-07-06 00:00:00针对人才家底不清、对接不准、回流不多等问题，泗阳县着力推进“人才云”大数据建设，提升引才用才精准度。 “数据网”精准掌握人才家底。依托泗阳人才工作网，按照党政人才、企业经...
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宿城：“支部＋”推动科技镇长团干事创业
2025-07-06 00:00:00宿城区成立科技镇长团临时党支部，以支部活动为纽带丰富镇长团自身建设内容，进一步拓宽服务渠道，延伸价值链条，充分激发团员工作能量，推动团员融入宿城。 “支部+活动”，整合联动...
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宿城：“补运营”式扶持孵育创业人才项目
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区改变人才项目扶持重后期奖励轻前期支持的传统做法，注重从落地融资、转型升级、资金周转等方面为创业人才项目“补运营”，进一步优化创业人才项目成长环境。 设立“天...
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沭阳：夯实党建基础聚力片区扶贫
2025-07-06 00:00:00沭阳县牢固树立“经济要脱贫、党建先过硬”的理念，以建强队伍、整合资源、督导推进为抓手，对省定扶贫片区钱集镇、张圩乡、周集乡的党建扶贫工作实施整片推进，取得明显成效。 建强...
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泗阳：开展村党组织“找短板、补短板”活动加
2025-07-06 00:00:00村党组织换届工作结束后，泗阳县在全县236个村党组织中开展了“找短板、补短板”活动。通过设置一个征求意见箱、开展一次走访活动、召开一次党员群众代表座谈会等“三个一”方式，聚...
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宿城：“定类定岗定责”规范年轻干部实践锻炼
2025-07-06 00:00:00宿城区建立年轻干部实践锻炼“定类定岗定责”管理机制，以培养对象、岗位安排和管理责任的规范设置，确保实践锻炼有计划、有指向、有规矩，取得实效。 锁定“四类群体”，明确锻炼目...
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