宿豫：多措并举助推科员级干部管理迈上新台阶
2025-07-06 00:00:00宿豫区在认真抓好科级干部监督管理的同时，采取积极措施，进一步加大对科员级干部的培养、选任、管理、监督力度，推动科员级干部管理工作走上规范化、科学化、制度化发展轨道。 注重...
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沭阳：“全面化、常态化、制度化”加大 提醒、
2025-07-06 00:00:00近来，沭阳县坚持抓早抓小防微杜渐，通过全面化、常态化、规范化举措，加大提醒、函询和诫勉工作力度，确保提醒、函询和诫勉工作的针对性、时效性和实效性，防止干部小微问题演变扩...
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宿城：“三个强化”完善党建巡查机制
2025-07-06 00:00:00为解决基层党建虚而不实、上紧下松、时冷时热等问题，推动基层党建做实，宿城区建立季度基层党建巡查机制，精准把脉问诊基层党建工作。 强化全面覆盖，坚持常态推进。由区委组织部牵...
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宿豫：“开门评部”打造 “模范部门”
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区委组织部坚持以“开门评部”活动为抓手，通过“开门诚纳谏、评议提效能”，着力打造阳光、高效、公道、正派的模范部门。 坚持敞开大门接受检阅。一改过去组织部门封...
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宿豫：建立“签字背书”制度强化选人用人责任
2025-07-06 00:00:00为进一步强化选人用人责任，宿豫区出台办法，明确规定各单位党委（党组）向组织推荐干部时，“一把手”须亲自填写《区管干部选拔任用署名推荐表》，如实介绍所推荐干部的思想品德、...
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泗洪：全程记实扎紧发展党员制度“篱笆”
2025-07-06 00:00:00针对基层在发展党员中存在的认识不到位、程序不严谨、操作不规范、资料不完整等突出问题，泗洪县对发展党员工作实行全程记实、全程监督、环环相扣，实现规范从严。 抓细“一事一记”...
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泗阳：念好“三字诀”把好公务员转正考核关
2025-07-06 00:00:00为进一步加强公务员试用期管理培养，全面提升公务员队伍整体素质，泗阳县不断探索新路，创新激励方法，规范转正程序，念好“评、议、审”三字诀，把好公务员转正考核关。 民主“评”...
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泗阳：强化挂职年轻干部动态管理
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县通过“四个一”方式加大对挂职年轻干部的跟踪管理力度，促进年轻干部在基层一线实战锻炼中快速成长。 每日一篇工作日志。建立“筑梦青春”挂职年轻干部微信群，要求...
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沭阳：审计进村规范村干部履职
2025-07-06 00:00:00沭阳县探索村党组织书记经济责任审计，提升村党组织书记规范履职意识和村级财务规范化水平。 规范审计程序，确保查实找准问题。以资金流量较大或信访反映较多的村为重点，全面审计村...
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沭阳：营造全员学习氛围预热主题教育
2025-07-06 00:00:00沭阳县充分发挥领导干部以上率下、先进典型示范引领作用，通过领导带头学、创新载体学、深入一线学，组织全县65000名党员掀起一场大学习的热潮，为“不忘初心 牢记使命”主题教育预热...
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泗洪：多维关爱提醒锻造廉政干部队伍
2025-07-06 00:00:00为有效防范和预警领导干部可能存在的问题，及早“咬耳扯袖”，泗洪县不断完善多维度关爱提醒机制，着力打造责任担当、改革创新、清正廉洁的干部队伍。 发放蓝色提醒函，原汁原味点醒...
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泗洪：“3121”模式严把党员“入口关”
2025-07-06 00:00:00为确保党员队伍源头的纯洁性，建设一支数量足、素质高、结构优的入党积极分子队伍，泗洪县坚持党员发展“溯源”理念，制定“3121”党员发展模式，选优建强后备党员队伍。 “三引导”，...
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