XX县三举措着力加强人才队伍建设

一是着力拓宽引智渠道,多方吸引留住人才。建立XX籍在外优秀人才信息库，入库优秀人才391人，筛选上报张掖籍在外优秀人才180人。制定了《企业引进人才和聘用专家补贴暂行办法》，在住房保障、职称评聘、配偶就业、子女上学等方面开辟“绿色通道”。加强科研工作站建设，新建县级专家科研工作站5个、名师名家工作室5个，全县市级科研工作站、县级科研工作站和名师名家工作室分别达到3个、14个和11个。组成人才招聘组，为卫生系统和教育系统引进急需专业人才10名。

二是着力优化服务体系，助推人才素质提升。实行县级领导干部联系服务专家人才制度，确定24名县级领导联系服务45名专家人才，认真落实“三必访”“四必帮”要求，帮助解决了一批专家人才工作、生活中的困难和问题。扎实推进“10万农民工技能大培训”工作，建成乡镇农村劳动力输转平台7个，培训农村劳动力9200人次。举办创新创业实用人才培训班、电子商务培训班等主题培训64期，对4300多名孵化基地负责人、电子商务从业人员、建档立卡贫困户等人员进行了集中培训，为294名个人和7户企业发放创业担保贷款4130万元，带动590余人实现就业。

三是着力搭建施才平台，促进人才作用发挥。深入开展“人才服务脱贫攻坚和乡村振兴”主题实践活动，引导和鼓励专业技术人才向乡村振兴、脱贫攻坚、生态文明建设等基层一线流动，为各类人才施展才华提供舞台。先后选派106名专业技术人才到生产一线帮扶，17名优秀教师到“三区”支教，11名卫生医疗骨干人才到“两州一县”开展健康扶贫，110名医疗业务骨干到村社开展健康扶贫帮扶。