XX县激发就业活力助力脱贫攻坚

一是摸底调查，紧抓需求强培训。开展培训需求摸底调查，结合“岗位供给”和“就业需求”两个清单，精准掌握培训对象，精心设置培训内容，采取“培训券”“嵌入式”“订单式”培训模式，确保劳动力技能培训精准到位。至目前，全县开展农村劳动力职业技能培训3747人，精准扶贫劳动力职业技能培训656人。

二是动态监测，创新模式促输转。探索建立务工人员“求职有门、就业有路、困难有助”全程化、一站式劳务输转模式，发挥劳动力市场全县辐射优势，详细摸排劳动力务工意愿，掌握劳动力务工动态，引导鼓励劳务中介机构积极与省外劳务输转基地、县内各类企业等用工单位衔接，开展各类网络招聘活动7场次，发布用工信息4398条。至目前，全县共输转城乡劳动力30729人，实现劳务收入3.48亿元，其中建档立卡贫困劳动力1820人，实现劳务收入1277.55万元。

三是跟踪帮扶，支持车间稳发展。发挥扶贫车间就地就近吸纳用工优势，指导扶贫车间与龙头企业、专业合作社等经济组织建立合作联盟，开发适合贫困劳动力稳定就业的工作岗位，吸纳带动贫困劳动力就业增收。至目前，累计建设扶贫车间12个，吸纳376名劳动力就近就地就业。

四是落实政策，援企稳岗促就业。举办就业扶贫政策宣传活动，提高贫困劳动力和企业等生产经营主体政策知晓率。全面摸排符合发放输转补贴、就业奖补等政策条件的对象，及时落实补助资金。至目前，为23家生产经营主体拨付各类补助资金55.4万元，为96名建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴36.21万元。