宿城区：精心选树党支部书记工作室和党员教育
2025-07-06 00:00:00宿城区以“双百双千“领学计划为契机，精心选树党支部书记工作室和党员教育实境课堂，为基层党支部开展工作提供可学易学的现实样本，为党员教育管理提供生动鲜活的身边课堂。 一是分...
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泗洪：全程把关扎实做好公务员考察（政审）工
2025-07-06 00:00:00泗洪县严格按照2018年公务员招录政审考察工作要求，精心安排，周密部署，扎实做好公务员考察（政审）工作。 精心组织，强化考察指导。制定详实的考察工作方案，对政审考察程序、方法、...
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泗洪：多措并举打造远教平台服务载体
2025-07-06 00:00:00泗洪县注重远教站点服务延伸，拓展远程教育功能，推动远教资源利用最大化，功能使用多元化，使远教平台成为服务党建、服务群众、服务机关的有效载体。 深入村居，强化党建阵地作用发...
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宿豫：“四化同步”加强干部队伍建设
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区牢固树立“凭实绩用干部、为发展配干部”导向，按照“一线识别干部、一线培养干部、一线考察干部、一线使用干部”要求，围绕“四化同步”，打造宿豫干部“勤于思考、...
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宿豫：“1234”工作法助推干部教育培训出实效
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，按照新时期干部培训新要求，实施“1234”工作法，进一步增强了干部培训的针对性和实效性。 坚持一个中心...
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泗阳：“三点一线”提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县干部教育培训工作瞄准高素质专业化“定盘子”，立足“三点”成“一线”，在培训内容、培训形式、培训过程上下功夫、做文章，着力打造靶向精准的培训格局。 精准把控瞄准需求“...
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泗阳：落实“谈、审、考”从严干部监督管理
2025-07-06 00:00:00为提升干部监督管理针对性性，泗阳县采取分类精准约谈、从严任期审计、强化平时考核等举措，拓宽干部监督渠道，不断强化领导干部监督管理。 分类精准约谈。针对不同类型干部的具体情...
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泗阳：城市红驿站搭建党建融合微平台
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县坚持“党建引领、区域统筹、集约共享、共驻共建”原则，依托“街坊公舍”微阵地，搭建“惠民服务”微平台，建设“党员之家、志愿者之家、职工之家、邻里之家”四位...
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沭阳：激发乡土人才创造活力助推乡村振兴
2025-07-06 00:00:00沭阳县出台《推动乡村振兴乡土人才“百千万”培养计划》，通过产业聚才、培养提能、优化环境，建强乡土人才队伍，激发创造活力，为乡村振兴提供智力支持。 一是紧扣乡村振兴搭建乡土...
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沭阳：构建素质培养体系推动年轻干部成长
2025-07-06 00:00:00沭阳县打造加强储备源头培养、全面了解跟踪培养、厚爱严管全程培养的干部培养链条，着力构建年轻干部素质培养体系。 一是根据个人资质加强源头培养。全面梳理439名35岁以下公务员、省...
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宿城：年轻干部吃劲岗位练干劲
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区大力挖掘和培养年轻干部，通过源头储备、墩苗培养、适时使用，努力培养一支当下有活力、发展有潜力、未来有竞争力的年轻干部队伍。 坚持源头储备。坚持日常了解与集中...
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宿城：“一建设两评比”助推机关党支部“双提
2025-07-06 00:00:00为深入贯彻党的十九大精神，落实全面从严治党要求，将省委“三项机制”落到实处、引向深处，激发基层干部热情、夯实基层党建基础，宿城区通过“一建设两评比”助推全区机关党支部开...
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