宿豫：实施专业型干部选培计划
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区注重创新干部管理形式，在按职级管理干部的基础上，参照部门职能，分类分层建立专业型干部库，即将全区干部初步分为近30个类别，每类细分为既有专业背景又有岗位经历、...
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宿城：“三举措”做好非公企业发展党员工作
2025-07-06 00:00:00一是合理制定发展目标。每年年初制定《党员发展计划综合统计表》，科学合理制定非公企业党员发展工作年度计划，2018年计划在非公企业员工中发展党员170名，上半年已发展非公企业党员...
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宿城：凝聚三个“作用力”加强“两新”组织党
2025-07-06 00:00:00一是强化引领力。立足我区“江苏生态大公园核心景区”的战略定位，围绕高质量发展，聚焦宿城“2+1”主导产业、创新创业、电子商务等非公经济和律师协会、志愿团体等重点社会组织，深...
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宿城:“共同体”理念提升科技镇长团工作质效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区着眼发挥科技镇长团推动创新发展的“生力军”作用，聚焦“成长、事业、情感”三个纽带，着力打造科技镇长团与人才强区战略的“共同体”。 实施“三方”兼挂，构建“岗...
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泗阳：党代表工作室立足基层为百姓纾难解困
2025-07-06 00:00:00泗阳县十九大党代表陈金梅，立足环卫本职工作，依托“陈金梅党代表工作室”，做好群众的贴心人。 坐班执勤，变身民情“接收器”。工作室将周二周五值班制、“五单制”接访流程等向全...
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泗阳：“点线面”结合加强年轻公务员考核培养
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县加强对于年轻公务员的培养，将转正考核、日常考核与年度考核相结合，助力高素质专业化干部队伍建设。 严格程序，把好转正考核关键节点。新录用公务员试用期满一年进行...
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泗阳：创设“五单制”服务提升乡村振兴人才超
2025-07-06 00:00:00为充分整合各类人才资源，发挥人才服务乡村振兴支撑作用，泗阳县试点建设乡村振兴人才超市，采取“产业带动区域”“村（社）推动产业”两种运营模式，创新制定点单、接单、配单、发...
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宿豫：推动“两网融合”深化城市基层党建工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区积极顺应城市发展新形势，坚持问题导向，探索构建基层党建网和社会治理网“两网融合”，切实加强党对城市的领导，努力提高社会治理质效。 组织嵌入网格，突出“强引领...
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宿豫：“三个聚焦”助力“科技村长团”作用发
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区积极探索强化乡村振兴人才支撑，借鉴省“科技镇长团”模式，为乡镇村居选派“科技村长团”，担当乡村发展技术导师，打通科技人才服务乡村“最后一公里”。 聚焦专业...
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宿豫：创新搭建“三大平台” 助力干部教育培训
2025-07-06 00:00:00近年来，为解决干部教育培训中普遍存在的“工学矛盾”，宿豫区创新搭建“三大平台”，不断加大干部教育培训力度，全面提升干部综合素质。 周末短训常态“培”。举办“周末短训班”，...
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沭阳：干部近亲属经商要报备
2025-07-06 00:00:00近期，沭阳县印发《关于建立党员干部近亲属从事涉及利益冲突事项双备案制度（试行）的通知》，要求全县科级以上领导干部、年轻后备干部及关键岗位、重点领域中层及以上干部作为备案...
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沭阳：多措并举让“下”的干部“可再上”
2025-07-06 00:00:00推进领导干部“能上能下”制度实施以来，沭阳县确定7大类20种“下”的情形，畅通了干部“下”的渠道，同时坚持“下是手段而非目的”理念，不随意“抛弃”每一名“下”的干部。 分类施...
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