泗洪：“三结合”从严规范干部档案工作
2025-07-06 00:00:00为进一步提升档案管理的规范化水平，泗洪县把从严“治档”作为从严“治党”的重要抓手，坚持源头防控，加强动态监管，强化制度保障，从严规范干部档案管理，为干部选拔任用奠定坚实...
w
泗洪：远教专家团点燃农村产业发展引擎
2025-07-06 00:00:00为助力解决农业产业大而不强、农副产品多而不精等难题，泗洪县发挥远程教育成员单位职能优势，选取政治素质高、专业技术好、奉献意识强、实践经验丰富的专家人才成立了一支远教专家...
w
沭阳县建立“四级联动”体系压实党建责任
2025-07-06 00:00:00沭阳县建立“四级联动”体系压实党建责任。县委书记围绕党建工作重难点问题，每年确定2个县委书记党建项目，通过定期会办、专题研究、述职评议、书记约谈等措施强力推进。建立党员县...
w
沭阳县“一书一频一境”助力党员深度学习
2025-07-06 00:00:00沭阳县“一书一频一境”助力党员深度学习。“一书”，即按照理论武装、党性教育、担当作为、先进典型等4个类别编制学习教育“口袋书”，向全县党员发放近20万册；“一频”，即采取网...
w-
泗洪：社区党建“一张网”织出群众美好生活
2025-07-06 00:00:00为构建完善的社区服务管理体系，泗洪县推行社区党建“网格化”管理模式，在街巷楼栋中织出一张红色密网，有效解决社区治理中存在的堵点难点问题，进一步提高群众满意度和生活幸福感...
w -
宿城：“党建引领”助推农村新型社区治理再上
2025-07-06 00:00:00为深入落实乡村振兴战略要求，宿城区创新党建引领农村新型社区治理新模式，着力解决农村新型社区治理中“权责不清”、“监管缺位”、“发展乏力”等问题，目前该区试点农村新型社区...
w 
宿城:创新人才工作“三带三增”机制
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区始终坚持党管人才，创新人才工作机制，优化人才服务环境，为宿城高质量发展提供强有力的人才支撑。 梧桐引凤带动创新增效。宿城区实施“梧桐引凤”人才引进机制。精准...
w-
宿城区：“扩、提、减”推动农村支部整体提升
2025-07-06 00:00:00市宿城区围绕“扩大先进支部增量、提升中间支部质量、减少后进支部存量”要求，深入实施三项工程，推动农村支部整体提升。 聚焦“扩”，实施党支部生态富民工程。年内各村居党支部围...
w 
泗阳：“三举措”丰富组工“家”文化内涵
2025-07-06 00:00:00泗阳县聚焦关爱组工干部，以打造组工“家”文化为着力点，通过锻造组织干部忠诚度，提升担当能力，凝聚工作合力，不断丰富“家”文化内涵。 强化政治建设，铸造“爱部如家”的忠诚。...
w
泗阳：精准考察滤除“带病”干部
2025-07-06 00:00:00针对考察不深不实而造成干部“带病提拔”问题，泗阳县改进考察方式方法，增强干部考察精准度，切实挡住“带病”干部。 动态观察掌握活情况。坚持在经常性谈心谈话中近距离接触干部，...
w
宿豫：突出“四性”谋划干部教育培训工作
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区按照“全面覆盖、拓展渠道、提高质量、注重实效”教育培训理念，整合培训资源，积极探索干部教育培训的有效载体，在教育培训实践中突出“四性”，努力提升干部教育...
w
宿豫：实施“620工程”助推年轻干部成长
2025-07-06 00:00:00宿豫区策应省委“789”青年干部培养计划和市委“560”工程，实施年轻干部培养“620工程”，注重搭建培养历练平台、提升担当履职能力、激发干事创业热情，助推年轻干部成长成才。 注重墩...
w