泗洪：织密“三张网”增强干部监督实效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县聚焦做实干部日常监督管理工作，围绕思想引导、行为管理、预防在先，编织三张监督网，进一步筑牢了党员干部拒腐防线，有效增强了干部监督工作的针对性和实效性。 编织...
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泗洪：远教“1+3”模式助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00泗洪县积极探索“远教+”新模式，将乡风文明、产业发展和社会治理作为远教工作的结合点和发力点，让远程教育成为推动乡村振兴的一个有力抓手。 “远教+乡风文明”，引领农村风尚。充...
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泗洪：“一听二看三体验”教学模式提升党员教
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪依托境内丰富的红色、古色和绿色资源，不断深挖内涵，突出实境体验，精心设计“一听二看三体验”教学课程，初步打造革命传统、绿色发展、改革创新、党建富民和先进模范...
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泗洪：全程把关扎实做好公务员考察（政审）工
2025-07-06 00:00:00泗洪县严格按照2018年公务员招录政审考察工作要求，精心安排，周密部署，扎实做好公务员考察（政审）工作。 精心组织，强化考察指导。制定详实的考察工作方案，对政审考察程序、方法、...
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泗洪：多措并举打造远教平台服务载体
2025-07-06 00:00:00泗洪县注重远教站点服务延伸，拓展远程教育功能，推动远教资源利用最大化，功能使用多元化，使远教平台成为服务党建、服务群众、服务机关的有效载体。 深入村居，强化党建阵地作用发...
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宿城：系统化分类考核精准推动干部担当作为
2025-07-06 00:00:00去年以来，宿城区运用系统化思维，建立集动态申报、精准研判、数据分析为一体的系统化分类考核研判机制，为推动干部主动担当作为提供有力抓手，为“三项机制”精准落地提供科学依据...
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宿城区：强化村书记“四微思维”，提升基层治
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区围绕村书记队伍建设，开设“四强”书记话振兴论坛，构建“四微”思维，切实提升基层党建工作水平。 强化政治信念，阻断微下坡。建立村书记立体培训体系，连续8年开展...
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泗洪：高质量推进党性教育基地建设
2025-07-06 00:00:00泗洪县依托淮北抗日民主根据地等红色资源，通过资源整合、改造提升，高标准推进党性教育基地建设，为“不忘初心，牢记使命”主题教育做好热身。 完善制度，强化党性教育保障。县委常...
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宿豫：“三步走”强化干部档案管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区委组织部不断提高干部人事档案管理规范化水平，充分发挥档案在干部人事管理工作中的基础性作用。 一是严格档案日常管理。严格遵守干部档案管理工作相关规定，对新纳入...
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宿豫：“三个抓手”强化干部提醒函询诫勉工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格按照中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》规定要求，从严从实加强对干部的管理监督，认真开展提醒、函询和诫勉工作，对发现问题...
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宿城区:“推、评、议”推动支部评星定级
2025-07-06 00:00:00今年以来，市宿城区以“一切工作到支部”为工作导向，深入开展“星级支部”评选，通过“推、评、议”，切实增强支部战斗堡垒作用，发挥好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群...
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宿城：“三个突出”激励干部担当作为
2025-07-06 00:00:00近期，宿城区制定出台《党政干部“鼓励激励”实施办法》，对考核标准、激励内容、注意事项等作了明确规定，树立了奋勇担当、开拓进取的导向，释放出以事业为上激励干部担当作为的强...
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