宿城：“问、试、查”严把非公企业党组织设置
2025-07-06 00:00:00为规范非公企业党组织设置、提升非公企业党组织生命力，宿城区通过“问、试、查”，严格把好非公企业党组织设置关。 询“问”组建理由，把好思想关。规定基层党委组建非公企业党组织...
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宿城： “上中下”齐抓助推人才创新创业
2025-07-06 00:00:00宿城区着力打造创新创业人才“宜居”环境，在人才的选择、引进、培养、使用和保障等方面进行积极探索和实践，不断激发人才创新创业活力。 “上”优顶层设计，营造良好政策环境。出台...
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宿豫：出台实施办法 严管厚爱抓干部
2025-07-06 00:00:00近日，宿豫区制定出台《区委组织部对区管干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法》，结合新时代干部监督工作实际，坚持严管厚爱结合、激励约束并重的干部管理理念，进一步抓早抓小抓苗...
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宿豫：实施选调生组织培养“青蓝计划”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区实施选调生组织培养“青蓝计划”促其成长成才。明确组织部部务会成员与选调生结对，分别联系指导1-3名选调生，通过定期走访、谈心谈话等形式，对选调生出现苗头性、倾...
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宿城：“三审四挂两单”整顿软弱涣散村党组织
2025-07-06 00:00:00宿城区聚焦基层组织建设最薄弱“一公里”，建立“三审四挂两单”模式，推动软弱涣散村党组织整顿提升。 对标研判，三级联审定村。村级对标自审，全区163个村党组织，对照中组部规定的...
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宿城：“五个一”构建年轻干部培养链
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区认真落实年轻干部培养要求，在培养计划、一线锻炼、举办论坛、干部培训、考准考实上不断探索创新，运用“五个一”，初步构建年轻干部培养链。 搭建一项工程。为了培养...
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宿城：三项举措做好档案接收工作
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区把档案接收作为一项基础性和重点性工作来抓，建立健全“三项机制”，确保档案接收工作的规范性和科学性。 一是严把入口。严格按照宿城区《干部人事档案日常管理工作暂...
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宿城：探索建立高知识群体入党定向培养机制
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区由组织部牵头，会同统战、人社、教育、科技、文化等条线部门，联动实施高知识群体入党定向培养机制。2年内新发展党员中博士及以上学历27人、高级及以上职称56人，分别占...
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泗洪：科技镇长团融为地方高质量发展“活力因
2025-07-06 00:00:00泗洪第十批科技镇长团入职以来，紧扣泗洪发展需求，创新工作思路，聚焦特色发展、生态经济、富民增收“三大发展方向”，积极发挥科技参谋、桥梁纽带、专业服务和招才引智作用，推动...
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沭阳：发展党员“一报告两必考四审查”突出政
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持“一报告两必考三审查”，突出政治标准，严把党员发展“入口关”，提升发展党员工作质量。 个人信息申报，看是否忠诚老实。将对党忠诚老实列为首要条件。要求个人在向党组...
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沭阳：“三措并举”厚植乡土人才成长沃土
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县加大对乡土人才的开发和培养，持续在“选”“育”“用”等方面下功夫，通过畅通评选认定渠道、建立培养扶持机制、搭建干事创业舞台，进一步强化乡土人才队伍建设，厚...
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宿城：“四强”书记引领乡村振兴
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区将“四强型”新书记队伍建设作为区委基层党建“书记项目”，牢牢抓住“领头羊”这个关键，提振干事创业热情。 选树典型，增强示范带动。以“四强”书记话振兴活动为...
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