宿城：“谈、帮、练”帮助新录用公务员尽快适
2025-07-06 00:00:00宿城区重视年轻干部培养这一“源头活水”，聚焦新录用公务员成长环节第一步，运用“谈、帮、练”三项举措，着力促进新录用公务员尽快融入工作环境、适应岗位需要。 一是层层落实“谈...
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宿城：“三步走”激发用人单位引才育才活力
2025-07-06 00:00:00宿城区为进一步提高企事业聚才用才兴才能力，通过“聚合力”、“引活水”、“评先进”三步走，充分发挥人才在经济高质量发展中的引领支撑保障作用。 一是聚合力，减轻用人主体用才成...
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宿豫：全程跟踪严把公务员“转正关”
2025-07-06 00:00:00为全面评价新录用公务员试用期间的德才表现，培养勤奋务实、实绩突出、群众满意的公务员，宿豫区全程跟踪，加强对新录用公务员的考核管理。 初任培训强理论。举办新录用公务员岗前培...
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宿豫：推动党员管理体系全覆盖
2025-07-06 00:00:00党员是党的肌体的细胞，宿豫区立足让“每个细胞有活力”，不断扫除管理盲区，通过创新载体、精准施策，让各类党员都能“动”起来。 聚焦“两新”党员“流动快”，打造“智慧党建”。...
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沭阳：强化过程跟踪提升干部专业化培训成效
2025-07-06 00:00:00沭阳县在干部培训前，主动了解参训学员培训需求，坚持“干什么学什么”“缺什么补什么”原则，充分统筹各种培训资源，针对性制定培训方案；培训中，安排组织部门同志全程跟踪考察，...
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泗洪：“优苗工程”链式培养年轻干部
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县实施年轻干部“优苗工程”，抓好发现储备、锻炼培养和管理使用等环节，选准育好用对年轻干部，加快年轻干部健康成长。 拓宽渠道严选，分类“选苗”。采取“四荐一考...
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泗洪：村书记领头调结构“领”出累累硕果
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县大力推进“支书领头调结构”，从解放思想、增强本领、比学赶超三个方面，引导村书记在产业结构调整中发挥好“领头雁”作用，形成了支书领头、党员带头、群众参与、...
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泗阳：创新远教形式为乡村振兴助力
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦乡村振兴“需求侧”，不断升级远程教育“供给侧”，将远教学用与基层党建、脱贫攻坚、产业发展等有效结合，让远程教育成为乡村振兴的有力支撑。 赠送“大礼包”，...
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泗洪：多措并举全面释放科技镇长团干事动能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县高度重视科技镇长团工作，努力做好团员选派、服务、管理、激励等工作，全面激发科技镇长团干事活力，为地方创新发展注入新动能。 开展三项活动，引导团员早融入。到任...
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沭阳：实施“育苗工程”加快新录用公务员成长
2025-07-06 00:00:00沭阳县通过学习培训、结对帮带、岗位锻炼等措施，切实加强新录用公务员培养力度，为培养高素质干部打牢基础。 一是跟踪培训助素质提升。县委组织部每年组织新录用公务员召开集中报到...
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宿豫：打造“立体式”干部监督体系
2025-07-06 00:00:00宿豫区近年来通过突出组织监督、强化合力监督、发挥群众监督等方式，着力打造立体式干部监督体系，为识别、选准、培养“好干部”提供有力组织保障。 强化组织监督通道。出台《宿豫区...
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宿豫：选树“三新”干部促进干部担当作为
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区注重榜样引领，强化典型带动，大力选树新时代新担当新作为“三新”优秀干部，营造干部干事创业、改革创新的良好氛围。 严格标准评选典型。突出分工最重、品行最优、...
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