宿豫：坚持“严管+厚爱”护航干部成长
2025-07-06 00:00:00宿豫区始终坚持严管和厚爱相结合、约束和激励并存的原则，打出从严管理、正向激励、一线淬炼“组合拳”，护航干部成长。 一是从严管理，为干部成长“指路子”。日常监督和重点监督相...
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宿豫：“三个精准”构筑人才发展高地
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧紧围绕产业发展，实现人才布局与产业布局同步规划，以产促才，以才促产，逐步推进产业发展增速、人才创新增质。 精准施策抓实党管人才。坚持党管人才原则，加强对人...
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泗洪：丰富载体打造远教富民“加油站”
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持问题导向、多管齐下，通过夯实远教阵地建设、推动远教学用融合，提升远教服务效能，使远教成为脱贫攻坚的“助推器”和党员群众脱贫致富的“加油站”。 强基础，夯实远教阵...
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泗阳：突出政治监督，为干部成长“保驾护航”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部不断提升政治站位，把强化政治监督，作为提升干部监督工作水平的重要方向。 一是加强教育引导，筑牢政治监督“思想防线”。突出政治理论培训，紧扣政治忠诚、...
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宿城区：“扩面连线定点”实现“两新”组织党
2025-07-06 00:00:00为贯彻落实“基层党建提升年”活动要求，不断提升“两新”组织党建工作水平，宿城区以基层党建书记项目“深化‘红雁领航’行动”为抓手，推动党组织扩面连线定点，织密覆盖网络，实...
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宿城区“强村11条”为村居减负提力
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区把为基层减负作为组织工作重点任务，聚焦减负需求最迫切的村居，实施“强村11条”，切实为村居减负提力。 三减两严，“减”干事负担。实施“三减两严”5条措施，整治...
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宿城： “多维结合”精准立体知事识人
2025-07-06 00:00:00今年以来，市宿城区把乡科级领导班子及领导干部考核纳入高质量发展综合考核体系，通过建立考人与考事相结合的考核指标、集中与一线相结合的识人方式、定性与定量相结合的研判机制，...
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泗阳：做好“三篇文章”压实村书记抓党建责任
2025-07-06 00:00:00近年来，为进一步强化村书记抓党建的责任意识，泗阳县着力做好富民、便民、安民三篇文章，推动农村党建工作落地落实。 提能力，做好党建富民文章。连续两年将“富民书记”培养工程列...
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泗阳：严把三关做好干部任前档案“体检”工作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县严格执行“凡提必审”制度，在干部任前档案“体检”中，严把责任落实、内容审核和问题处理关，有效防止干部“带病提拔”，切实加强选人用人监督。 严把责任落实关，压...
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宿豫：“三个聚焦”推动离退休干部党建工作高
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终把离退休干部党建工作作为重要政治任务，以“六有一提升”工程为抓手，坚持“三个聚焦”，不断增强离退休干部党建工作的影响力、凝聚力和战斗力。 聚焦组织提力，...
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宿豫：建立村书记“双面试双考双培育”制度
2025-07-06 00:00:00为进一步深化村（社区）党组织书记“双重管理”，宿豫区出台《进一步规范村（社区）党组织书记选任程序的规定》，从任免审批、实绩考核、后备培养等方面，强化区委组织部与乡镇党委...
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宿豫：“三双共培”打造高素质专业化干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧扣高质量发展要求，坚持做好专业型干部源头储备、教育培训、实践锻炼等文章，着力提升干部水平、优化干部结构。 建立“双向清单”。从干部供给侧出发，根据打好“三...
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