今年以来，XX市主动作为，持续加大妇女就业创业帮扶力度，进一步完善妇女社会保障体系，切实维护妇女职工劳动权益。

一是强化就业创业保障。调查摸排适龄妇女劳动就业现状、培训需求等情况，加强与用人单位对接，广泛收集和推送优质岗位信息。截至4月底，全市城镇新增就业1681人，其中妇女占比达51.2%；农村劳动力转移就业17321人，其中妇女占42%。落实“贷免扶补”和创业小额担保贷款优惠政策，积极引导符合条件的妇女申请创业贷款，以创业带动就业。发放的创业贷款中妇女创业贷款103万元、占6%。结合就业需求，有针对性地开展保育员、餐厅服务员、形象设计师、美容师等各类培训，妇女职业技能培训264人次。

二是推进社会保险全覆盖。坚持“广覆盖、保基本、多层次、可持续”的方针，完善惠及妇女群体的社会保障体系，持续推动社会保险参保扩面工作，应保尽保。全面落实城镇职工基本养老、失业、工伤等各项保险制度，确保广大妇女依法享受社会保险待遇。截至目前，全市城乡居民社会养老保险参保人中，妇女参保33315人、占45.4%；城镇职工养老保险参保人中，妇女24684人、占47%。

三是加大劳动维权力度。畅通维权服务渠道，对侵害女职工劳动保障权益的投诉举报，及时受理、快立快处。截至4月底，处理各类案件389件，其中涉及女职工案件53件、占13.6%，为女职工挽回经济损失197.98万元。聚焦女职工产假、哺乳时间保障、孕期、哺乳期延长劳动时间和夜班劳动、从事禁忌劳动等方面情况，对女职工较密集的纺织业、养殖业、商业服务业企业开展专项检查，严肃查处侵害女职工违法行为。先后检查用人单位46家，涉及女职工3401人。

四是营造良好社会氛围。以“四送两问”助企兴业活动、“和谐同行·劳动保障百企行”活动为载体，通过劳动保障法规政策进园区、进企业、进基层、进工地等方式，不断提高女职工的维权意识和维权能力。开展培训、宣传、咨询10场次，参与女职工达1800多人，发放《女职工劳动保护特别规定》等劳动保障法律法规宣传资料4000余份。