今年以来，XX市进一步统筹力量，强化措施，促进招商引资与招才引智工作相互推动、齐头并进。

力量协同，用好各方资源。坚持招商与招才并举、引资和引智并重，加强“双招双引”专题培训，推动业务融通、力量整合。邀请上海交通大学朱建国教授、中国地质大学周风山教授等43名优秀人才回XX进行实地考察，搭建交流平台和沟通桥梁，积极为在外人才回乡开展技术合作、技术咨询、成果转化及产业化提供服务，激发招商引才“1+1＞2”的叠加效应。

服务协同，释放政策效应。按照互为补充、贯通衔接、精准匹配、共同支撑的原则，全面梳理、修订人才政策和招商政策，制定出台《XX市实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见（暂行）》《XX市柔性引进科技人才实施细则（试行）》《XX市关于进一步推进投资增长和工业转型升级高质量发展的若干政策》等优惠政策，向外推介XX市重点产业、优势资源、优质项目、创新创业、人才政策等信息，对意向项目，明确专人对接跟踪服务，配套建立财税优惠、住房保障、产学研对接等制度。对重点项目采取一站式受理办结，对产业人才就医、子女上学提供周到服务，用真心服务换取人才对创新创业环境的认同。

活动协同，夯实平台支撑。坚持依托人才发掘项目、围绕项目对接人才，统筹招商引才共同意向，统一编制发放“灵性山河、用武之地”对外宣传推介手册1000多份，以外出招商活动为载体系统宣传推介XX。截止目前，全市“请进来”蒙牛集团、伊利集团、上海藻富等区外企业74批352人次，全市工业、农业、文旅、商贸4个项目工作组“走出去”考察对接浙江新澳、正威（甘肃）铜业等企业20批106人次。组织外省区市12个企业参与“智创高新·四季路演”活动，500余人参与“职等你来、就业同行”等5场次网上招聘会，对外提供就业岗位4284个，结合各类招才引智活动，营造敞开胸怀招揽人才的浓厚氛围，促成一批经济和社会事业项目落地XX。

考评协同，提升工作实效。制定《XX市招商引资奖励办法》，实行“定机构、定任务、定责任、定进度、定时限、定奖惩、兑现承诺”为主要内容的推进机制。出台人才新政，对企业引进的高层次经营管理、专业技术和高技能人才，认定后按照企业所付年薪分别给予企业 10%、15%和20%的引才经费补助。依据《2020年度银川市优秀引才机构和个人评选奖励工作方案》，积极动员各优秀引才机构和个人广泛参与人才引进工作，经认定按照最高20万元给予奖励，最大幅度向企业、人才让利减负。