畜牧业是XX市的传统优势产业，是助农增收的支柱产业。今年以来，XX市围绕加快发展高效养殖业，做好人才“引育用”文章，着力打造畜牧业人才小高地。

一是引进培育大型企业。引进龙头企业“出户入场”，建设养殖基地，主推选种选配、生产性能测定、全混合日粮饲喂（TMR）和精准化饲养管理技术，加强与蒙牛等国内畜产品领航企业合作，支持本地企业延伸产业链，推出新品种、新技术，形成自主产品品牌，做大做强现有品牌，深层次挖掘畜产品附加值。

二是打造专家团队。建立由全职或柔性引进的院士、博士等高层次人才，区内外农业科研院校养殖业知名专家教授、农技推广部门技术顾问，以及企业技术人员组成的专家服务团队，带动本土人才共同参与技术服务、科技创新和成果转化等工作。

三是深入实施科技特派员制度。根据全市养殖产业布局，合理选派科技特派员，鼓励兴办合办企业、科技服务组织，转化推广科技成果；支持科技特派员创建养殖业科技示范基地，帮助培育科技示范户。鼓励涉农高校和科研院所及涉农企业以技术总承包等形式，探索科技特派员选派和服务的新机制。

四是培养本土人才。围绕产业发展需要，加强本土人才培养，形成创新人才和后备人才衔接有序、梯次配备的合理结构。每年有计划、有步骤的组织现有养殖推广人员到高等农业院校、科研院所、行业龙头企业进行不少于10天的学习和研修。对有基层工作经验的养殖技术人员进行定向脱产学习、研修，提高业务工作水平。每年至少举办2次培训班，对企业、大户养殖能手、职业农民进行针对性强、实用实效的技术培训，提高产业技能。定期举办行业技能大赛，聘请国内外专家作为评委，对行业技术人才技能进行鉴定，形成以赛促学的良好氛围。

五是落实人才政策。根据《XX市实施人才强市工程助推创新驱动发展战略的意见(暂行)》等政策，对养殖企业全职或柔性引进的各类人才兑现落实人才优厚待遇并给予企业引才经费补助；对在养殖产业中技术过硬、善于攻关、有一定学术水平的养殖能手、技术人员优先推荐申报评选银川市学术技术带头人储备工程；对企业每吸纳1名应届高校毕业生、签订一年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的，一次性给予企业上岗培训补贴2000元。