宿城：“三突出三加强”构建选调生全链条关心
2025-07-06 00:00:00宿城区着力完善省委选调生成长关键环节工作机制，营造良好的成长环境，帮助选调生快速成长。 突出平台建设，加强工作历练。一是建设基层工作平台。根据选调生的专业专长，统筹分配到...
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宿城：“四分法”规范党组织设置管理
2025-07-06 00:00:00宿城区探索“分流程、分领域、分重点、分层级”的党组织设置管理机制，提升党组织质量，夯实基层党组织建设基础。 分流程，规范党组织设置。建立单位申请、党委培育、组织部审核的党...
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泗洪：“四个从严”推动干部监督出成效
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持选任政治过硬、能力过硬、作风过硬的干部工作理念，把从严监督管理贯穿干部选拔任用全过程，着力打造一支忠诚、干净、担当的干部队伍。 从严要求，把好“选任关”。坚持德...
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泗阳：巧打“乡情牌”助力人才回乡发展
2025-07-06 00:00:00针对“高考出去一火车、回乡发展不到一卡车”的人才外流现象，泗阳县通过牵红线、搭平台、送政策，鼓励和吸引更多学子回乡发展。 牵红线促认同。利用在校大学生寒暑假集中回乡及实习...
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泗洪：多维度加快培养年轻干部成长
2025-07-06 00:00:00泗洪县立足领导干部长远配备需求，建立完善“两选三炼四提升”培养机制，多个维度培养年轻干部。 畅通两个渠道，储备源头活水。外部引进，实施人才引进“名校优生”计划，拿出优质事...
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沭阳：“三评六访六核”为干部画准像
2025-07-06 00:00:00沭阳县在县乡机关事业单位领导干部考核工作中，采取“三评六访六核”，对领导干部开展全方位、多层次、立体式考核，量质结合有效考准考实领导干部实绩。 “三评”，以得分定性。考核...
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宿城：“三抓三提”加强基层党组织组织力建设
2025-07-06 00:00:00宿城区突出“三抓三提”，全面加强各行业、各领域党的组织、干部、党员、制度等各方面建设，提升基层党组织组织力。 一是抓队伍建设，提升战斗力。选优配强基层党组织书记，建立职业...
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宿城：建好“信息库”，筑牢“关爱网”
2025-07-06 00:00:00为加强对干部日常行为的管理监督，宿城区建立干部监督信息库，全面及时关注干部日常表现，为干部筑起一道日常关爱的“安全网”。 多方联动，广泛收集信息。完善干部监督信息联系通报...
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宿城区：抓住四类人群，助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00宿城区紧扣乡村振兴这一主线，抓住村居发展的人才关键，通过强化管理、培养后备、选树先进、督促后进，全面激活村居（社区）干部活力和热情，为乡村振兴提供坚实人才保障。 建立信息...
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宿城：“严”字当头做好年度考核工作
2025-07-06 00:00:00宿城区坚持严程序、严标准、严结果，做好2017年度全区机关事业单位工作人员年度考核工作。 一是“严格”考核程序。细化考核流程，明确各项环节工作步骤及主体责任。单位层面，成立考核...
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沭阳：把好“三关”破解机关党建“灯下黑”难
2025-07-06 00:00:00沭阳县针对机关部门抓党建工作被动应付问题，从严把好明责任、强业务、抓落实三关，提升机关部门党建工作实效。 三级分层把好责任关。建立“一把手牵头、分管人负责、经办人落实”的...
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泗洪：突出政治标准抓实发展党员工作
2025-07-06 00:00:00针对党员发展中容易出现的质量不优、过程不透明、程序不规范等问题，泗洪县强化政治引领，不断健全机制、夯实责任、创新载体，稳步提升发展党员质量。 多渠道拓源，优化积子队伍。实...
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