泗洪：推行副职干部量化考核机制
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县围绕领导班子队伍建设，紧紧抓住副职干部这一大多数，积极开展副职干部量化考核，为副职干部加压力、添动力，有效提振了副职干部干事创业的精气神。 实施分工备案，精...
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泗阳：以组织生活“仪式感”提升党员使命感
2025-07-06 00:00:00为强化党员身份意识，提升党员使命感，泗阳县以党员活动日为抓手，通过建设基层工作阵地、打造特色活动规范、传承红色文化精神等方式，着力营造党日活动的“仪式感”。 建设基层工作...
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泗洪：畅通村干部队伍与退伍军人安置衔接渠道
2025-07-06 00:00:00泗洪县针对村干部队伍后备人才偏少、退伍军人安置难度较大的困境，择优从退伍军人中吸收人才，纳入村干部后备队伍，帮助培养成为优秀村干部，有效推动两项工作互促并进。 多方调查，...
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泗阳：聚焦“三能”培养储备高素质专业化年轻
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县大力加强年轻干部队伍建设，突出政治标准，注重培养专业能力和专业精神，着力提素能、激动能、挖潜能，为打造高素质专业化干部队伍提供源头活水。 “1+N”提素能。实施...
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沭阳：为4万名农村党员档案“上保险”
2025-07-06 00:00:00针对农村党员档案因保管环境、保管措施不到位等导致少数党员档案缺损或丢失等问题，沭阳县开展党员档案规范化建设工作，为4万名农村党员档案“上保险”。 统一标准，明确建设要求。明...
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沭阳：“三化并举”强化软弱涣散村党组织整顿
2025-07-06 00:00:00沭阳县把软弱涣散村党组织整顿作为提升基层党组织组织力的重要内容，通过“精准化”摸排、“差异化”整治、“常态化”督查，积极推进软弱涣散村党组织转化升级。 一是“精准化”摸排...
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宿城：“三融三领”夯实城市基层党建基础
2025-07-06 00:00:00宿城区注重运用系统思维和开放融合理念，构建城市基层党建“三融三领”机制，推动城市各方力量互联互动互融，有效夯实城市基层党建工作基础。 双网融合，引领多元共治。全面融合基层...
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宿城：“四算四核”做好干部工资年度审核工作
2025-07-06 00:00:00为做好全区干部工资年度调整工作，宿城“四算四核”严把审核关口，切实保障干部切身利益。 一是简算初核。以是否参加2006年工资套改为分类标准，通过干部工作年限、有无间断工龄、考核...
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宿城：产学研新路子，奏响人才发展更强音
2025-07-06 00:00:00宿城区以促进创新成果转化为出发点，全面推进产学研人才工作，走出一条科技、人才、经济紧密结合、共同发展的新路子。 政企联动，探索产学研合作推进模式。充分发挥政府部门牵线搭桥...
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沭阳：构建“点、线、面”立体式干部培训体系
2025-07-06 00:00:00沭阳县在干部教育培训工作中，积极拓宽渠道、创新举措，构建了“点、线、面”立体式培训格局，确保干部培训全覆盖。 抓“点”。依托“全员讲学”平台，开展“每周一课”，建立县乡机...
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宿豫：“星级评创”活动促基层党员档案规范管
2025-07-06 00:00:00为适应新时代基层组织建设工作需要，宿豫开展基层党员干部档案室“星级评创”活动，致力于解决党员档案缺失、材料不完整、“人档分离”、移交手续不全等问题，实现基层党员干部档案...
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宿豫：注重建树鲜明选人用人导向
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终坚持正确的选人用人导向，努力把好干部及时发现出来，合理使用起来。 坚持“四个一线”发掘干部。按照“一线认识干部、一线培养干部、一线考察干部、一线使用干部...
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