泗阳：突出“廉政”要素护航干部成长
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部在选好管好干部过程中，不断突出“廉政”要素，注重多角度考察干部廉洁情况，不断丰富廉政教育形式，常态实施干部“廉政体检”，坚持把“廉政”导向贯穿干部...
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宿豫：着力构建干部综合考核评价机制
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区聚焦事业发展、干部成长双主题，创新举措，着力构建干部综合考核评价机制，考准考实干部工作实绩。 潜质考察预判干部。编制《宿豫干部潜质考察评价分析表》，从“学历...
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泗阳：注重“三个结合”着力解决工学矛盾
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部注重问题导向，在干部培训工作中注重抓好思想认识、模式创新、实践运用三个环节，认真解决工学矛盾，实现干部学习和日常工作两不误。 注重“软”“硬”结合，...
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沭阳：“123”法则提升党员统一活动日效力
2025-07-06 00:00:00沭阳县实行党员统一活动日“123”法则，推动广大党员“学起来、亮起来、做起来、赛起来”，有效提升基层党员统一活动日效力。 一本手册明“指南”。在全县印发《支部工作学习手册》，...
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泗阳县：创业富民新村干助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00去年8月以来，泗阳县招录226名创新有办法、创业能致富的优秀本土大学生，建成创业富民新村干队伍，优化了农村基层干部队伍结构，为乡村振兴注入了新的活力。 丰富载体，育强队伍。县委...
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泗阳：把好“三关”提升引才成效
2025-07-06 00:00:00为进一步发挥高层次人才效能，激发人才创业创新活力，推动项目落地转化，促进县域企业转型发展、绿色发展、健康发展，泗阳不断创新思路，提升引才成效。 “联席会”把好项目准入关。...
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泗洪：系统化加强干部日常监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚决贯彻落实上级从严治党、从严管理干部要求，突出问题导向，聚焦重点难点，切实加强干部经常性监督管理，着力推动干部队伍风清气正。 深化思想认识，让规矩意识深入...
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宿城区：建设负面信息库提升“凡提四必”精准
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区探索建设干部监督负面信息库，提前掌握各类影响领导干部选拔任用的监督信息，以信息精准度提升“凡提四必”精准度，防范“带病提拔”。 一是多渠道收集信息，确保全...
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宿城区：“三个突出”做好企业发展党员工作
2025-07-06 00:00:00宿城区着力加强在企业优秀骨干人才中的党组织吸纳，丰富党员结构，提升党员队伍活力。 一是突出总量，合理制定发展目标。每年年初制定《党员发展计划综合统计表》，科学合理制定企业...
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泗洪：探索“初心检阅”模式严把党员入口关
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县积极探索“初心检阅”模式，把好入党积极分子准入、培养、考核“三道关”，前置党员发展关口，从源头提升新发展党员质量。 问初心，严把准入关。坚持“三个不准”原...
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泗洪：“三乡群体”助推乡村振兴
2025-07-06 00:00:00为进一步助力乡村振兴，激活乡村发展“一池春水”，泗洪县充分集聚人才资源，发挥乡村干部、党员乡贤、乡土人才的引领带动作用，为促进农民增收、助力乡村治理、丰富乡村文化等提供...
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泗阳：聚焦“三高”加强干部人事档案管理
2025-07-06 00:00:00为贯彻落实从严管理干部要求，泗阳县聚焦“高标准、高水平、高质量”，加强干部人事档案管理。 聚焦高标准审档。采用专项审核、专项整治等方式审档。档案材料收集归档分为学历材料、...
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