泗洪：下好人才政策“先手棋”助推“两聚一高
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县通过加大资金投入、搭建成长平台、完善配套服务，打出人才优惠政策组合拳，强化对各类人才的引进和培养，为推动“两聚一高”新实践集聚人才力量。 加大资金投入，打造...
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泗阳：严把“三关”稳步推进职务与职级并行工
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县严格把控“程序关”“标准关”“导向关”，确保职务与职级并行工作稳步推进。 严把“程序关”，确保人员核实到位。建立部门联动机制，成立由组织、人社、编办、财政等...
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泗阳县“3+3+3”模式提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县着眼于改进干部学风、提升培训质态、压实培训责任，通过“三训管理”“三评一定”“三级通报”等举措，强化干部教育培训全过程管理，着力提升干部教育培训质效。 实施“三训管...
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宿豫：扎实推进“市选聘生”培养
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持以年轻干部培养“620”工程为抓手，围绕“市选聘生”成长需要，采取务实举措，推动“市选聘生”培养锻炼取得实效。 “定制课堂”提升“软实力”。坚持把教育培训作...
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宿豫：开展“双亮”活动深化党群联系
2025-07-06 00:00:00为贯彻落实十九大精神，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，宿豫区开展“组织亮旗帜、党员亮身份”活动，在全区营造浓厚的红色氛围，让群众时刻感受到“组织就在身...
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泗洪：“一单一函一面谈”打通干部考核最后一
2025-07-06 00:00:00针对广大领导干部对考核结果知情度不高、认同感不强等现象，泗洪县以成绩单、提醒函为载体，采取一对一面谈的形式，全方位、互动式反馈考核结果，真正让考核结果发挥效力。 “一单”...
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沭阳：《党员30个走在前》引领学习教育“新风尚
2025-07-06 00:00:00沭阳县在学习宣传十九大精神中，为基层党员量体裁衣，编制通俗易懂、可唱可诵的《花乡党员30个走在前》学习读本，方便党员学习，易于接受，让基层党员看得懂、学得会、能领会、入得心...
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沭阳：三步走“寻找老支书精神”
2025-07-06 00:00:00为了传承老支书红色精神，弘扬和宣传老支书为基层党建作出的特殊贡献，按照省、市统一安排，沭阳县迅速开展“寻找老支书精神”活动，通过三步走，认真“寻找”老支书。 宣传发动走在...
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泗阳：严把“三关”打造高素质年轻公务员队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县通过严把公务员入口、培育、考核关口，规范公务员招录、管理、培养和使用工作，着力打造高素质年轻公务员队伍。 严把“入口关”，严格队伍选拔标准。根据招录岗位要求...
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泗阳：抓好村级“领头雁”助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00为深入落实乡村振兴战略，泗阳县狠抓村书记这一“关键少数”，突出带富领富能力，在选任、培训、监督上下功夫，着力发挥村书记“领头雁”作用。 建好“蓄水池”。深化村级后备干部“...
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宿城区：搭建挂职干部成长平台
2025-07-06 00:00:00宿城区积极搭建挂职干部成长平台，不断完善挂职干部管理机制，为挂职干部成长成才提供良好平台。 一是注重全面保障，搭建关爱平台。挂职单位根据专业特长、岗位要求为每名挂职干部指...
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沭阳：多维度关爱激励扶贫一线干部
2025-07-06 00:00:00沭阳县通过在政治、工作、精神等维度关爱激励扶贫一线干部，点燃干事创业激情，有效推动脱贫攻坚工作开展。 政治上关注，增强干部动力。坚持在扶贫一线考察和识别干部，把扶贫实绩作...
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