泗阳：“三项举措”抓好提醒函询诫勉工作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县把推动提醒、函询、诫勉制度落地落实作为干部监督的重要抓手，从严从实抓好政策学习、信息收集、问责处理，督促干部修身律己、干事创业。 抓政策学习，打牢思想基础。...
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宿豫：大学习大调研大练兵推动自身建设全面提
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区以提升组织部门自身建设为抓手，通过大学习、大调研、大练兵，着力建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范部门和过硬队伍。 大学习提素质。在坚持抓好部机关连续举...
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宿豫：“三化考核”考准用好干部实绩
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫不断健全完善干部实绩考核评价体系，确保考准考实干部工作实绩。 量化考核指标，凸显科学性。出台《乡科级领导干部年度考核量化评分细则》，针对不同类型岗位要求，进行...
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宿豫：“三点发力” 切实做好试用期干部转正考
2025-07-06 00:00:00为进一步提高干部选任准确性，宿豫区坚持“三点发力”，严把干部转正考察关，确保识准人、用好人。 丰富形式，突出客观性。始终坚持考察对象相关信息获取的全面性以及获得渠道的多样...
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泗洪：念好管理监督干部“四字诀”
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持严管就是厚爱理念，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的干部管理体系，念好实、细、早、严“四字诀”，推动从严管理监督干部见实效。 突出实，加大教育培训。发挥教育培...
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泗洪：党内即时关爱机制暖人心
2025-07-06 00:00:00为解决救助不及时、攀比争议大、关怀不到位等问题，泗洪县坚持把好事办实、实事办好原则，构建党内即时关爱机制，将“雨后送伞”变为“雪中送炭”，提高救助的时效性和针对性，放大...
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泗洪：“书记项目”引领生态富民
2025-07-06 00:00:00泗洪县以“两山”理论实践创新基地试点县建设为契机，坚持特色发展、生态经济、富民增收“三大发展方向”，厚植生态优势，挖掘生态富矿，以“书记项目”为引领，谱写出生态富民新篇...
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泗阳：多措并举提升人才工作服务水平
2025-07-06 00:00:00近年来，针对青年人才回乡难、招引难、培养难的问题，泗阳县通过部门联动、双向激励、典型培育等方式综合施策，着力提升人才工作服务水平。 部门联动，栽好栖凤梧桐树。针对“高考出...
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泗阳：聚焦“公开公正公信”提升干部选任科学
2025-07-06 00:00:00泗阳县认真贯彻落实从严管理干部有关要求，始终坚持公开透明、民主决策，确保干部选拔公平公正，不断提升科学化水平。 突出“四个环节”实现信息公开。在民主推荐时，对拟任职位及资...
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宿豫：“三个一”推动党员教育管理精细落实
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线，积极搭建新平台，主动创新新模式，推动党员教育管理精细落实。 组建一支“党课名师”讲习队伍。开展“党员...
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宿豫：“四个过硬”推动组织部门自身建设高质
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区以组织部门自身建设提效年活动为抓手，一着不让抓学习、抓教育、抓业务、抓作风，着力打造最讲政治、最有担当、最能争先、最严自律的模范部门。 拧紧思想“总开关”...
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宿豫“四突出”着力提升干部监督管理水平
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区通过突出干部选任自查、重要岗位、重要时期、八小时外监督等，努力实现管住关键事、管好关键人、关在关键时、管到关键处的工作要求，不断提升干部管理监督水平。 突出...
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