泗洪：全面激活科技镇长团干事动能
2025-07-06 00:00:00为进一步提高科技服务精准度，做到有的放矢，泗洪县积极为科技镇长团团员结对子、引路子、压担子，确保团员尽快融入泗洪，在服务地方发展上建功立业。 结对子，帮助快速融入。科技镇...
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宿城区：组织系统“三力三强”助推民营企业高
2025-07-06 00:00:00为更大力度支持、服务民营经济高质量发展，宿城区制定出台《组织系统优化营商环境助推民营经济高质量发展“三力三强”实施方案》，坚持把干部工作、人才工作、基层党建工作与优化营...
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宿城：“三个增强”抓实干部监督
2025-07-06 00:00:00宿城区把加强干部监督管理作为全面从严治党、从严管理干部的重要抓手，坚持抓早抓小抓预防的整体思路，着力加大干部监督力度，促进干部健康成长。 健全制度，增强干部监督的主动性。...
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沭阳：“双向约谈”助力机构改革后领导班子建
2025-07-06 00:00:00沭阳县在常态化开展组织部长约谈党员干部的基础上，探索建立党员干部定期约谈组织部长的“双向约谈”制度。一方面，由县委组织部相关职能科室根据日常了解和重点工作推进情况，针对...
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沭阳：“四单制”助力城市社区服务精准化
2025-07-06 00:00:00为提升社会组织服务社区精准率，沭阳县在推进城市社区建设过程中，积极推行“四单制”社区服务模式，着力提升社会组织服务社区精准率。按需定制“需求清单”，每年初，以登门拜访、...
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沭阳：构建干部“政治健康档案”
2025-07-06 00:00:00近来，沭阳充分运用综合评价信息化平台，详细了解干部全方位表现情况，构建干部“政治健康档案”。一是强化信息收集。收集纪委、公检法、信访、信用等部门的信息，与组织部门经常性...
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泗阳：“四字决”锻造高质量村书记队伍
2025-07-06 00:00:00为选优配强村党组织带头人，推动农村基层高质量发展，泗阳县紧紧围绕“选育管励”四字方略，积极创设载体，着力提升村书记队伍素质，为乡村振兴发展提供坚强组织保障。 广辟渠道“选...
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泗阳：让“下”的干部“不掉队”
2025-07-06 00:00:00泗阳县重视对“下”的干部动态管理、跟踪培养，逐步解决干部下而不为的问题，让“下”的干部既受惩戒、更受激励。 分类定岗，让“下”的干部“有出路”。根据“人岗相适、宽严适度”...
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宿豫：“三抓三促”提升“党员活动日”质量
2025-07-06 00:00:00宿豫区聚焦基层党的活动开展不规范、实效性和吸引力不强等问题，通过抓规范促有形、抓创新促有色、抓融合促有效，着力推动“党员活动日”活动常态化规范化。 抓活动规范促有形。出台...
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宿豫：制定“十要素”考察表强化领导班子和干
2025-07-06 00:00:00为认真贯彻落实省委“五突出五强化”选人用人机制，宿豫区创新制定“十要素”考察评价表，突出多维识别，强化对乡科级领导班子和干部队伍建设情况的分析研判。 定量分析识基本架构。...
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泗洪：抓好“三个环节”全面提升提醒函询诫勉
2025-07-06 00:00:00泗洪县高度重视干部日常监督管理工作，将开展提醒、函询、诫勉作为从严从实管理干部的重要方式，切实抓好“建章立制、分类管理、动态监管”三个环节，为干部早打“预防针”，防止小...
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泗阳：当好“三大员”强化流动党员教育管理
2025-07-06 00:00:00近年来，为解决流动党员管理难问题，泗阳县探索“三不”工作法，着力当好流动党员的“管理员”“辅导员”和“勤务员”，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。 当好“管理员”，确保...
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