沭阳：干部档案“凡提必核”严访“带病上岗”
2025-07-06 00:00:00江苏沭阳坚持“凡提必核”原则，在干部任用、调动、录用审批等工作前从严做好干部任前档案审核工作。重点突出干部“三龄两历一身份”，从严审核重要原始依据材料，看是否完整，能否...
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沭阳：30名干部“家风”监督员正式上岗
2025-07-06 00:00:00为进一步延伸和扩展干部作风监督员制度，深化对干部日常行为的监督，江苏沭阳建立由部分已经退休，且为人正直，德高望重的老干部、老教师、老党员组成的“家风”监督员，通过“一表...
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泗洪：突出问题导向考准考实干部政治表现
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持问题导向，围绕考准考实干部政治表现，出台《泗洪县党员领导干部政治表现考核评价实施办法》，解决“考什么、如何考、怎么用”的问题。 用准正反“度量尺”，解决“考什么...
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泗阳：靶向发力夯实农村党建基层基础
2025-07-06 00:00:00针对基层党建巡查中发现的短板弱项，泗阳坚持政治功能与服务功能相统一，突出补齐短板，精准发力，聚力三项重点工作，不断建强党在农村的战斗堡垒。 一是建强队伍，锻造主心骨。结合...
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宿豫：“三个聚焦”推动人才集聚“加速度”
2025-07-06 00:00:00面对人才总量少，人才招引难等人才发展矛盾，宿豫区聚焦当前，谋在实处，突出人才发展需求，突出“三个聚焦”，努力打开人才工作新局面。 聚焦需求，制定精准“职位表”。面向全区工...
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宿豫：实行村（社区）党组织书记试用制度
2025-07-06 00:00:00为进一步深化村（社区）党组织书记“双重管理”，规范把关程序，拉长考察链条，切实考准考实人选，宿豫创新选拔任用机制，实行村（社区）党组织书记试用制度。 当岗位出现空缺时，由...
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宿豫：“三个聚焦”推动自身建设高标准
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区组织部门以加强自身建设为抓手，细化从严治部要求，抓学习、抓业务、抓作风，着力打造最讲政治、最有担当、最能争先、最严自律的模范部门。 聚焦党性最强抓学习教育。...
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宿城：巧用“四则运算”推动“百日行动”
2025-07-06 00:00:00基层党建突出问题排查整改“百日行动”开展以来，宿城区巧用“四则运算”凝聚各方合力，不断补短强弱促提升。 靠前指导做“加法”。结合“三进三帮”大走访、在职党员进社区等活动全...
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泗洪：“三化”从严做好公务员年度考核工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县深入贯彻省、市、县 “三项机制”有关精神，坚持“三化”做好2018年公务员年度考核工作，激励全县公务员展现新担当新作为。 考核程序规范化。各单位成立考核委员会，召开民主测...
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泗阳：“三管齐下”关爱生活困难党员
2025-07-06 00:00:00为做好生活困难党员群体的关心关爱工作，泗阳县采取走访慰问、赠送保险、提供培训等方式，精准施策、定向发力，解决生活困难党员的现实需求，把党的关爱送至每一名生活困难党员。一...
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泗阳：突出需求导向提升高层次人才引用成效
2025-07-06 00:00:00为破解高层次人才引用难问题，泗阳县突出需求导向，强化效益意识和柔性引才理念，充分发挥高层次人才的引领作用，为高质量发展提供强有力的人才支撑。 以市场需求为靶，助力企业有的...
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宿城：建立“343”工作机制保障人员转隶 平稳实
2025-07-06 00:00:00为扎实做好党政机构改革，确保涉改机构人员转隶工作平稳推进，宿城区按照“编随事转、人随编走”的基本原则，建立“343”工作机制，摸准干部心理，核准干部信息，帮助干部尽快融入新...
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