宿城：扎紧关键少数监督网
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区不断加大对“一把手”“重点岗位”等“关键少数”的监管力度，通过构建多元化的监督结构，提升监督质效，监督范围涵盖干部政治表现、工作实绩、作风建设、个人事项等...
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泗阳：破解部分村干部“不优不干不正”问题
2025-07-06 00:00:00为解决部分村干部不优、不干、不正问题，泗阳县突出抓选育、建载体、优机制、立规矩，着力建设一支能为善为的乡村振兴生力军。 抓车头盯源头，解决村干部不优问题。聚焦“车头”，实...
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泗阳：从严管理做好干部档案任前审核
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县前移干部监督关口，坚持 “强化程序、突出重点、注重导向”原则，从实从细从严做好干部档案任前审核工作，严防干部“带病提拔”。 强化程序，从严责任落实。严格按照干...
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泗阳：建强扶贫干部队伍奏响脱贫攻坚“进行曲
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县不断优化扶贫干部队伍“建、育、用、管”，充分发挥党员干部在脱贫攻坚工作中的作用，奏响脱贫攻坚“进行曲”。 抓好党建，奠定扶贫“曲调”。发挥“党建+”资源引领作...
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宿城：“一述四评”考准领导干部工作实绩
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区探索实施“一述四评”领导干部实绩考核模式，有效提升了干部考评工作的科学性和准确性。 “一述四评”即在乡科级领导干部实绩考核过程中，实施“实绩公述、群众直评、...
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泗阳：“三个一”提升组工队伍综合素能
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县委组织部不断强化自身建设工作，围绕组工干部标准像要求，坚持项目化、节点化和常态化统筹实施，着力打造高素质专业化组工干部队伍。 编制一张“流程图”。年初出台...
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泗洪：组织部门“三学”为主题教育打牢思想基
2025-07-06 00:00:00第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中，泗洪县委组织部抓紧学的基础，强化促学举措，落实学的责任，推动全体组工干部学有所获、学有所成。 以上率下学。制定部机关领导班子及其成...
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泗洪：抓实“三个环节”加强选调生培养管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县始终注重选调生的培养管理，紧盯“育、管、用”三个环节，探索出一条选调生健康成长新路径。 “三种渠道”精心“育”。关爱培养搭台子，定期召开省选调生座谈会，搭建...
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泗洪：打造“三色课堂”提升远教学用实效
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县围绕乡村振兴战略，整合多方资源，在全县326个基层站点开设“三色课堂”，因地制宜开展学习教育活动，全面提升远程教育学用工作实效。 开设“红色课堂”，传承红色基...
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泗阳：聚焦“三良”提升科技镇长团工作成效
2025-07-06 00:00:00泗阳县充分发挥科技镇长团对接渠道多、专业知识强、后方资源广的优势，通过谋良策、配良方、觅良才，为高质量发展贡献智慧和力量。 “谋良策”助推产业升级。发挥科技镇长团人脉优势...
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泗阳：分层分类施策提升引才聚智精度
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县牢固树立人才是第一资源的理念，以产业发展需求为导向，围绕地方产业构建和企业实际需求，对不同层次人才实施分类引育，为实现经济社会转型跨越发展奠定坚实的人才基...
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泗阳：突出“四个导向”提升干部教育培训质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持以建设高素质专业化干部队伍为目标，以增强党性、提升素质、强化能力为重点，突出思想、问题、实践、特色“四个导向”，强化干部教育培训，精准提升干部队伍能力...
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