XX县打好就业扶贫组合拳稳步推进脱贫攻坚质量成色双提升

XX县坚持把引导帮助贫困群众就业增收作为主攻方向，大力实施就业扶贫为民行动，打出了一套“技能培训提升、转移就业拓展、扶贫车间建设、公岗兜底安置、先进典型宣传”的就业扶贫组合拳，有力助推贫困劳动力实现持续稳定增收，不断促进脱贫攻坚质量和成色实现双提升。

一是紧抓需求强培训，学以提能增助力。以10万农民工技能大培训和精准脱贫劳动力技能培训为契机，指导已确定的17个职业培训机构，整合培训资源，精准设置培训内容，通过“岗位+劳务机构+培训”模式，以技术型和操作型的培训为主，采取“培训券”“嵌入式”“订单式”培训。加强对培训机构日常工作的监督检查，建立“日常抽查+随机抽查”“实地抽查+视频抽查”的机制，确保劳动力技能培训工作有效推进。同时，做实“岗位供给”和“就业需求”两个清单，完善培训输转一体化工作机制，积极向农村劳动力推荐就业岗位，使贫困劳动力培训结束后能够实现就业。至目前，开展精准扶贫劳动力培训806人，其中建档立卡贫困劳动力培训150人。

二是线上线下齐发力，劳务输转畅渠道。依托全县“1+8”劳动力市场服务格局，健全县、镇、村三级劳务输转体系，及时掌握各类企业的用工需求，开展线上、线下专场招聘会45场次，利用张掖就业创业网和农村劳动力市场网络等平台，发布用工信息4733条，达成用人意向598人，推荐就业1039人次，全面服务企业发展。积极培育劳务经纪人180人，扶持建设劳务中介机构3家，形成了“县镇农村劳动力市场+劳务中介机构+劳务经纪人+劳动力”四位一体的劳务输转模式。通过健全信息沟通共享机制，以村为单元分类建立“六张清单”，全面推广“就业输转直通车平台”，印制“务工二维码”、政策宣传单等宣传彩页6000多份，并贴至贫困户家中，提高了劳务对接人岗匹配度。至目前，输转建档立卡贫困劳动力1916人，实现劳务收入2816.13万元，做到了“外送”“内输”精准对接、稳步推进。

三是厚植资源聚合力，彰显特色建车间。坚持以种养殖特色产业为着力点，采取“龙头企业+扶贫车间+贫困户”的发展模式，引导各类经营主体通过嫁接优质资源，探索建设居家式、合作社式等不同形式的扶贫车间。坚持全面分析、跟踪服务、动态管理相结合，指导扶贫车间制作统一规格的公示牌，督促健全考勤制度、工资发放制度、安全生产等制度，并在种植、生产、加工等环节开发适合贫困劳动力稳定就业的工作岗位，开展特色带薪培训，吸纳帮助建档立卡贫困劳动力就地就近就业，营造了企业效益和就业扶贫“双促双赢”的良好局面。全县累计建设扶贫车间13个，吸纳就业403人,其中建档立卡贫困户劳动力160人。

四是兜底安置设公岗，科学管理援就业。坚持“因地制宜、按需设岗、以岗定员、统筹整合、对象精准、属地管理”的原则，在原有578个农村村级公益性设施共管共享公益性岗位的基础上，新增开发乡村公益性岗位301个，其中防疫消杀等临时乡村公益性岗位137个，爱心理发员公益性岗位136个，易地扶贫搬迁集中安置点保洁、保绿等岗位28个，实现乡村公益性岗位行政村全覆盖。按照“村级用人、镇级管理、县级监督”的管理方式，实行“三查”“三看”“三问”规范要求和动态管理，确保劳动付出与劳动报酬合理匹配，人岗相适。

五是家喻户晓宣政策，援企稳岗助增收。广泛举办就业扶贫政策宣传活动，通过发放政策宣传单、现场答疑、“微信公众号”等方式，提高贫困劳动力和各类生产经营主体政策知晓率。积极摸排符合发放就业补助政策条件的对象，及时落实各类奖补政策。至目前，已为吸纳建档立卡贫困劳动力就业并开展培训的15家企业及各类生产经营主体拨付就业培训补助资金16.7万元;为吸纳建档立卡贫困劳动力就业的16家企业及各类生产经营主体拨付就业奖补资金51.9万元;为金康脱水蔬菜有限公司扶贫车间落实跨省调用原料运输费25万元;为疫情防控期间通过组织化输转的建档立卡贫困劳动力发放劳务输转补贴142.17万元，其中交通补贴12.6万元，劳务奖补89.82万元，生活补贴39.75万元，涉及265人。