XX市全面提升村级医疗卫生服务能力

近年来，市卫生健康委强化“两个兜底”，推行“三条措施”，加强“四项建设”，村级医疗服务能力全面提升。

一是强化基本收入和养老待遇“两个兜底”稳心固本。研究出台村医收入兜底政策，设定基本年收入保底线3.5万元，不足部分由财政补齐，保障村医基本生活来源。在养老待遇方面，严格落实在岗村医参加企业职工基本养老保险和离岗村医按月领取生活补助制度，941名在岗村医和1315名离岗村医全部享受政策。

二是推行奖、补、提“三条措施”激发活力。实行一奖二补三提高，激发村医活力。将村医执业资格取得情况纳入当年绩效考核加分项，并兑现不少于一个月平均绩效工资作为奖励。落实家庭医生签约服务收费激励政策，设立初、中级签约包奖励基金，按照村医承担的工作任务量以45%比例分配。每年平均签约初级、中级包50万个，发放村医签约奖励资金230.5万元。建立全市统一补助政策，将补助村医的基本公卫资金从48%提高到60%，村医补助增加1200万元，人均年收入增加1.3万元。

三是狠抓基础机制队伍能力“四项建设”增强实力。以乡带村加强基础建设，持续巩固村卫生室标准化建设成果，基层卫生信息管理、医疗服务、基本医保、公共卫生、药品供应等5大健康服务体系全覆盖。乡村一体加强机制建设，健全完善乡村一体化管理体制机制，全面落实乡镇卫生院主体责任，一体推进行政、业务、人员、药械、财务、绩效考核“六统一”管理，在岗村医全部实现“乡聘村用”。政策引领加强队伍建设，建立村医储备机制，按照10∶1储备40岁以下村医97人。传帮带教加强能力建设，坚持线上和线下、全面和重点、理论和实训、长期和短期“4个结合”，采取订单式、精准化、全覆盖“3种模式”，依托国培项目远程培训和全省基层卫生管理“2个平台”，以会代训“传”、结成对子“帮”、多点执业“带”、集中培训“教”，重点对基本医疗、基本公共卫生服务、中医适宜技术和健康宣教“4项技能”进行培训，累计培训村医6072人次，3个月以上进修培训率达30%。