近年来，XX市坚持把人才作为科技创新第一资源，全面落实高端人才激励政策，做到在“真金白银”等硬件上拿出诚意、有诺必践，在创新机制、人才服务等软件上用心用情、精耕细作，着力引育一批创新型、领军型、技能型产业人才，有效激发人才创新活力。

一是以求贤若渴之心“引”才。坚持“按图索骥”，开展“政企融合双招引”行动，2022年全职引进医疗、教育等各类人才311人，有力补充了卫生健康等民生领域高层次人才。发挥蒙牛、浙江新澳、爵派尔等“链主”企业人才优势，柔性引进西安工程大学“绿色染整技术研究团队”等42个研究团队、国内龙头企业和247名行业高端人才，推动高质高效种养、现代纺织等特色优势产业焕发出勃勃生机。出台XX市“才俊兴灵”新政，探索推行更具个性化、定制化人才政策套餐，每年设立500万元人才发展专项资金用于人才引进、培养和使用，最高给予人才500万元担保贷款支持创新创业，建立“共有产权房＋人才公寓＋购房补贴”全方位住房保障体系保障人才居住生活。二是以海纳百川之怀“孵”才。紧扣产业发展需要，大力实施科研人才团队培育工程，举办奶产业、现代纺织产业等高技能人才竞赛，2400余名“潜力股”变身“实力派”。持续开展科技人才定向培养计划，与区内外高校合作实行“订单式”培养和新型学徒制，不断提升科技人才整体素质和综合能力。加强人才激励奖励，鼓励科技人才以知识产权入股、技术有偿转让等方式参与要素收益分配，建立以创新、价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，让作出贡献的优秀人才实现“名利双收”。三是以伯乐相马之举“用”才。创新设立专家咨询委员会，深化与西北农林科技大学等高校院所“产学研”合作，投资5000万建设奶牛服务中心，支持500万元科研经费，引进25名硕博研究生率先在全国实施奶牛克隆技术和第四代辅助生殖技术研究，为超级奶牛体细胞克隆技术推广应用提供人才支撑。建立市级领导联系服务专家人才制度，24名处级领导直接联系服务“人民楷模”王有德、中国工程院院士马玉山、张志愿等一批优秀领军人才，7名福建知名专家来灵指导服务续写“山海情缘”。