沭阳：“六最”推选小切口推动基层党建大发展
2025-07-06 00:00:00沭阳县聚焦基层党建重点任务，开展基层党建“六最”推选活动，发挥先进典型的示范作用，营造比学赶超的浓厚氛围，以点带面激发各级党组织和广大党员干部干事创业活力。 在标准设置上...
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宿城：“链长”进校拓延人才产业链
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区开展“链长”进高校活动，精准引进产业链亟需紧缺人才，深化校地合作，推进科技成果转化，以人才链补强延长产业链。 绘制产业人才地图。紧扣纺织服装、绿色建材、激...
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泗阳：严把“五关”强化发展党员全链条监管
2025-07-06 00:00:00泗阳县突出全链条监管，在发展党员工作中创新推行“五项制度”，即个人事项报告制度、村干部近亲属入党报备制度、全程记实报备制度、分级调度审核制度、预备党员特别监护制度，有力...
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沭阳：推动新就业群体党建“两个覆盖”“有形
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持以求解破难题、以优解促提升，在“扩覆盖、建制度、配队伍”持续发力，推动新就业群体党建“两个覆盖”“有形有效”，党的组织体系向新业态新就业群体不断延伸。 一是建好...
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沭阳：“内外兼修”关心关爱提升新就业群体凝
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持解决实际问题与关注心理需求并重，有效纾解新就业群体存在的急难愁盼难满足、权益保障不充分、归属感不强等问题，推动新就业群体党组织号召力进一步增强。 一是关注“医食...
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泗阳：联动发力织密因私出国（境）管理“三张
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县不断强化干部因私出国（境）管理工作力度，通过织密登记备案、证照管理、流程审批“三张网”，做到人员应备尽备、证照应收尽收、事项应审尽审，不断提升干部因私出国...
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宿豫：项目化推进选调生到村任职工作
2025-07-06 00:00:00市宿豫区严格落实中央和省、市关于选调生到村任职工作要求，按条梳理、序时推进选调生国情调研、服务群众项目等重点任务，抓牢抓实选调生基层墩苗成长期。 划定“硬杠杠”，规范开展...
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沭阳：有效发挥社区治理“新”力量
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县紧紧围绕破解新业态新就业群体“谁负责”、党组织“怎么建”、党建工作“力量弱”、党组织和党员如何“起作用”等问题，在关心关爱和作用发挥上发力，实现新就业群体...
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宿城：“三年优培”助力新录用公务员成长成才
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区探索实施新录用公务员“三年优培”计划，完善培养管理链条，促进新录用公务员完成角色转换，适应岗位工作，全面提升新录用公务员整体素质。 精准赋能“训”，助力提...
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泗洪：把握三个重点提升干部人事档案管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持严字当头、实字托底，从标准化、专业化、系统化建设入手，推动干部人事档案管理工作上台阶。 基础设施标准化，提高安防水平。投入专项资金更新硬件设备，安装密集...
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泗阳：“三聚焦”推深做实干部人事档案专项审
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县扎实开展干部人事档案专项审核全覆盖工作，通过聚焦培训、督导、管理三个环节，着力提升业务水平、审核质量和成果运用。 聚焦精准性培训，提升人员业务水平。从全县机...
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沭阳：探索建立年轻干部成长纪实档案
2025-07-06 00:00:00江苏沭阳探索建立年轻干部成长纪实档案，全方位跟踪年轻干部成长轨迹，有效发挥干部档案对年轻干部发现培养的支撑作用。 精准收集档案材料，画准“素描像”。综合运用大数据思维，精...
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