泗洪：“精耕细作”强化年轻干部“田间管理”
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗洪县把培养造就年轻干部作为干部队伍建设重中之重，健全持续发现、培训历练、从严管理、适时使用机制，推动年轻干部成长成才。 精心“选苗育株”，抓牢源头储备。综合运...
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宿城：“三学”掀起学习贯彻二十大精神热潮
2025-07-06 00:00:00宿城区把学习贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，采取带动学、全员学、指导学“三学”模式，引导全区党员干部人才切实把思想行动统一到党的二十大精神上来。 领导靠前带动学，形成...
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沭阳：“121”模式打造年轻干部监督管理2.0版本
2025-07-06 00:00:00近期，针对当下年轻干部能力不足、法纪意识淡薄等问题，沭阳县升级年轻干部监管方式，建立“121”工作模式（即一个方案、两种举措、一张网），不断筑牢日常监管防线，护航年轻干部健...
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沭阳：三个“小切口”推动党支部“标准+示范”
2025-07-06 00:00:00今年以来，沭阳县牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，将党支部“标准+示范”建设工作纳入基层党建三年行动计划重要内容，突出规范提升、典型引领、程序把控，以小切口推动党支部...
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泗阳：“三个注重”推动党员管理提质增效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县认真贯彻落实全面从严治党要求，着力在党员发展、教育、关爱上下功夫，不断提升党员队伍凝聚力和战斗力，努力打造一支政治坚定、作风过硬、纪律严明的先锋队伍。 注重...
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沭阳：全域观摩比武 筑牢党建根基
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持把全域观摩作为推进基层党支部“标准+示范”建设的有效抓手，以观摩比创新、晒成绩、查漏项、补短板，持续推动全县基层党组织运行更加规范、制度执行更加有效、党员队伍建...
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泗洪：“四大行动”锻造过硬年轻干部队伍
2025-07-06 00:00:00泗洪县把准年轻干部成长规律和特点，实施以“铸魂·历练·蓄力·争锋”为主要内容的四项行动，不断丰富“大湖新锐”优秀年轻干部培养载体，着力做好“育”这篇大文章。 实施政治淬炼铸...
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沭阳：“纪实档案”绘制新录用公务员成长素描
2025-07-06 00:00:00沭阳县建立年轻干部政治能力建设“三基两好”行动成长纪实档案，全景展现年轻干部的成长质态、能力素质和德才表现，推动实现新录用公务员成长有迹可循、管理有据可依。 察细节，为干...
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泗阳：以高质量党建为乡村振兴赋能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县充分发挥党建引领作用，以“五大振兴”为目标，以改革创新为动力，统筹各方面资源和力量，推动各项政策落地见效，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为全...
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宿城：“三维体系”织密社团兼职监督网
2025-07-06 00:00:00为进一步加强领导干部社会团体兼职管理，织紧织密干部监督网，宿城区采用双维联审、三维联核、多维联查工作法，构筑起严密监督领导干部在社会团体兼职的规范体系。 实施双维联审，盯...
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沭阳：分层分类抓好年轻干部培育储备
2025-07-06 00:00:00沭阳县立足干部成长规律，针对“新入职”“新晋升”“新提任”三类年轻干部，细化类别、精准施策，为全县经济社会高质量发展培育储备一批政治过硬、素质优良的干部队伍“生力军”。...
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泗洪：“成长导航”计划助力新录用公务员培养
2025-07-06 00:00:00泗洪县深化实施新录用公务员成长导航计划，优化培养机制、搭建锻炼平台，促进新录用公务员健康成长、担当作为。 突出思想导航，筑牢从政之基。常态开展理想信念教育，加强政治理论学...
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