泗阳：三举措做细做实“小微”预警
2025-07-06 00:00:00为深入贯彻落实全面从严治党要求，泗阳县聚焦抓早抓小抓苗头，完善“小微”预警机制，强化干部日常监督管理，防止小毛病演变成大问题。 细化监督内容，提升监督质效。制定出台《泗阳...
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泗阳：全力激发乡村振兴红色动能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设作为推进乡村振兴的重要抓手，聚力推动农村基层党组织全面进步全面过硬。 建强战斗堡垒。深入开展支部“六化”达标创优“百...
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泗阳：为新录用公务员定制“入职套餐”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县把新录用公务员培养作为高素质专业化干部队伍建设的前置工序，根据新录用公务员成长规律，量身定制“入职套餐”，助力新录用公务员成长成才。 集中培训“领进门”。坚...
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沭阳：“三化”推进党员档案规范管理
2025-07-06 00:00:00沭阳县将规范党员档案管理作为全面提升党建工作水平的基础性工作，突出精细化、标准化、制度化，强化党员档案审核、管理等工作，确保党员档案真实完整、管理规范。 接收审核精细化。...
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宿城：“提力工程”为小区党支部赋能
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区深入推进“把支部建进小区”工作，采取“明责、赋权、扩能”等举措，持续提升小区党支部组织力，实现难题在小区解、作用在小区显、服务在小区办。 明责立规，破解治理...
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泗阳：“三强化”聚力打造乡村振兴人才“生力
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县将乡土人才作为乡村振兴的关键力量，多措并举提升乡土人才专业水平、经营能力、带动作用，涌现出一批在带领技艺传承、带强产业发展、带动群众致富中发挥示范作用的优...
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泗洪：从严把关推动干部政治素质考察走深走实
2025-07-06 00:00:00泗洪县把“考准考实干部政治素质”作为重点攻坚课题，理清考什么、明确怎么考、把准如何用，察明识准干部政治素质，把好选人用人“首道关口”。 让指标体系由虚转实，亮出“标准尺”...
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宿豫：开展“辛苦指数”量化评估考准考实干部
2025-07-06 00:00:00去年以来，市宿豫区通过“辛苦指数”量化评估，深入了解领导干部在工作中的辛苦程度，以常态化的监督举措激励干部担当作为、勇挑重担。 明确指标要素，开展专项民主测评。紧盯乡科级...
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沭阳：将年轻干部监督管理融入日常平常
2025-07-06 00:00:00沭阳县秉承“治未病，祛微疾”工作理念，坚持抓在日常、严在平常、管在经常，着力构建全方位立体化年轻干部日常监督管理体系。 将政治能力挺在前，让年轻干部补钙壮骨。针对年轻干部...
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泗阳：系统施策推动干部“能上能下”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县牢固树立“能上能下”鲜明导向，深化干部制度建设，大胆探索创新，不断激发广大干部干事创业积极性主动性创造性。 三类调整，做到下之有序。实施换岗式调整，紧盯组织...
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沭阳：强化三项机制 构建流动党员服务管理新格
2025-07-06 00:00:00沭阳驻常州流动党员党支部聚焦增强流动党员的归属感和凝聚力，先后建立三项工作机制，积极构建“流动有序、指导有方、异地有家”的流动党员服务管理新格局，努力实现让流动党员离乡...
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泗阳：坚持“全链条”培养 助力新录用公务员快
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持将新录用公务员培养工作作为加强高素质专业化干部队伍建设的切入点，创新实施“强基增能”工程，围绕“选、育、管、用”全面发力，为泗阳高质量发展积蓄源源动能...
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