泗阳：全流程管理建强“两新”组织专职党务工
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦用得好、管得活、留得住，健全完善“两新”组织专职党务工作者管理机制，不断提升“两新”组织党建工作水平。 前置素能培养，提升履职本领。指定初任“两新”组织...
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宿城:“支部进小区”引领治理“三个转变
2025-07-06 00:00:00市宿城区全域推进“把支部建进小区”工作，持续优化小区管理、服务、执法方式，全面提升居民小区治理精细化水平。 组织耦合，管理方式由粗放笼统向精准高效转变。拓延管理链条，按照...
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沭阳：货车司机群体党建工作开新局
2025-07-06 00:00:00沭阳县不断加强货车司机群体的思想引导、凝聚服务和权益保障工作，以高质量党建引领推动道路货运行业高水平治理、高质量发展，努力构建深化货车司机群体党建工作新格局。 建章立制、...
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沭阳：严把“三关” 精准助力公务员年度考核
2025-07-06 00:00:00沭阳县紧扣考核精神和考核细则，紧密衔接初审、复审和定审三个环节，推动公务员年度考核工作提质增效。 过细初审，严把考核入口关。综合考量单位实际发展成效，按照单位本年度高质量...
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泗阳：“三个聚焦”推动主题党日活动见成效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县强化党建引领，突出“三个聚焦”，推动主题党日活动走深走实，不断激发党员先锋模范作用，提升党组织的战斗力和凝聚力。 聚焦政治领航，把好“方向盘”。坚持把学习习...
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泗阳：“三点发力”做细做实干部监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦干部监督关键点，坚持抓在平常，管在日常，通过“教育引导、日常管理、部门联动”三点发力，推动全县干部监督管理工作提质增效。 教育引导“蓄力”，把牢思想“方...
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泗阳：为年轻干部定制“成长套餐”
2025-07-06 00:00:00近年来，为规模化系统化培养年轻干部，泗阳县创新体制机制，坚持系统施策，为年轻干部定制“成长套餐”，推动优秀年轻干部脱颖而出。 构建“数量+质量”的“储备套餐”。依托“干部素...
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沭阳：“三步走”规范领导干部社团兼职行为
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县立足全面从严管理干部的要求，持续加强领导干部在社会团体兼职工作，进一步扎紧织密我县领导干部社团兼职监督“笼子”。 一是压实单位管理责任，牵住兼职管理“牛鼻子...
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宿城:“微监督”考实干部政治素质
2025-07-06 00:00:00为加强换届后乡镇领导班子和领导干部政治能力建设，宿城区推行干部“微监督”，探索构建政治表现信息收集、问题处置、预警整改机制，着力培养忠诚干净担当的高素质干部。 织密网络，...
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泗阳：打好“三张牌” 破解高层次人才招引困局
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持“人才引领发展”理念，通过打好人才机制、人才政策、人才服务“三张牌”，着力破解高层次人才招引困局。 打好“机制牌”，构建人才工作联动格局。全面梳理县内...
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宿豫：“三个强化”抓实“一把手”监督管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区聚焦干部监督重点、难点问题，围绕“一把手”任前、任中、离任三个环节，压实责任，细化措施，建立“全链式”监督机制，切实补齐监督短板，持续筑牢“一把手”监督管...
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宿城：八条举措提升干部教育培训实效
2025-07-06 00:00:00针对换届新进班子人员多、分工调整多的实际情况，宿城区实施新提任干部教育培训内涵提升行动，丰富培训形式，聚焦能力短板，提升干部教育培训质量。 “线上学+线下训”，让培训时间更...
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