沭阳：“三突出”精准服务企业人才科技需求
2025-07-06 00:00:00沭阳县整合全县人才科技资源，探索建立企业差异化走访服务机制，精准服务企业人才科技需求，助推企业高质量发展。 分类建库突出“准”，扩大服务覆盖面。综合企业所处产业链、发展质...
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宿豫：“123”工作法推动干部监管常态长效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持围绕“一个中心”、抓住“两个关键”、用好“三种手段”，持续加强干部管理监督，不断推动干部监管常态长效。 围绕“一个中心”。始终将从严管理作为干部监督的主...
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沭阳：“一人一策”优化老干部服务保障
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县紧扣“精准服务”要求，创新实施“一人一策”挂钩结对机制，通过细致服务推进保障各项工作，为老干部送上健康好生活、品质新生活。 分层分类，走访慰问温暖人心。按照...
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宿城：建强群众“家门口”的战斗堡垒
2025-07-06 00:00:00宿城区全域实施“把支部建进小区”工作，延伸组织链条，壮大先锋力量，集成区域资源，探索执法服务，开辟党建引领城市治理新局面。 组织共建，筑强小区治理“桥头堡”。根据小区规模...
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泗阳：以党建引领全面推动乡村振兴
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县充分发挥党建引领作用，统筹各方面资源和力量，推动各项政策落地见效，切实把党的政治优势、组织优势转化为发展优势，为乡村振兴赋能增效。 筑牢基层堡垒，点燃振兴“...
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沭阳：“四化四强”激活新就业群体“党建红”
2025-07-06 00:00:00沭阳县不断加强党对新就业群体的全面领导，充分引导党员发挥先锋模范作用，坚持推进“四化四强”机制，着力推动党的建设、行业发展、社会治理互融共促，形成叠加效应，有效激活新就...
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泗阳：以“小区党支部”撬动城市基层大治理
2025-07-06 00:00:00去年以来，泗阳县深入推进“把支部建进小区”工作，深化“12345”工作法，系统集成“红色物业”“党员楼栋长”“综合执法进小区”“在职党员进社区”等工作载体，健全小区党支部、业主...
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沭阳：让干部退得及时、准确、光荣
2025-07-06 00:00:00为扎实做好干部退休工作，沭阳县从信息核准、精准服务、组织关怀多举措出发，全面推进干部退休工作做细做实。 核准关键信息，确保退得准确。每年12月份由组织部门下发通知，要求各乡镇...
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泗阳：创建干部素能数据库实现干部“云”上管
2025-07-06 00:00:00为解决干部管理工作中存在的信息传递不通畅、分析研判不全面、日常管理不高效等问题，泗阳县创新建立干部素能数据库，运用干部“云”管理模式，提升干部工作信息化、智能化和科学化...
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宿豫：靶向发力为新录用公务员提质赋能
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区聚焦新录用公务员能力素质提升需要，通过“育苗、搭梯、压担”，不断提升新录用公务员政治素质和业务能力，全力帮助新录用公务员快速成长。 一是导师帮带“育苗子”。...
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沭阳：三个“坚持”打好基层党建“组合拳”
2025-07-06 00:00:00今年以来，沭阳县紧紧围绕省委基层党建“五聚焦五落实”深化提升行动总体部署，以开展基层党建三年行动计划为抓手，树立问题导向，瞄准“强基固本”目标任务，细化工作责任，打好基...
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泗阳：“三个聚焦”提升干部监管质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县不断加大干部监督管理力度，聚焦日常管理、关键岗位及八小时外，做细做实各项监管举措，切实提升干部监管质效。 聚焦日常管理，选准监督角度。压实主体责任，出台《关...
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