洋河：“三道加法”强化流动党员管理
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区着力解决流动党员“谁来管、怎么管”的问题，用好用活“三道加法”，全面强化流动党员管理。 摸底数+建档案，筑牢党员管理压舱石。通过上门走访、电话联系、亲友联络...
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泗阳：“三个精准”着力提升流动党员管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持把流动党员教育管理作为加强党员队伍建设的重要抓手，聚焦管理难、教育难、服务难、作用发挥难等问题，推动流动党员“离乡不离党，流动不流失，有为不缺位”。 精...
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洋河：“新新课堂” 为新业态新就业群体蓄力赋
2025-07-06 00:00:00洋河新区以聚焦新业态新就业群体的思想引导、教育培养、融入治理等工作为出发点，坚持培育“新”力量，发挥“新”作用，打造“新新课堂”培育体系，不断增强党在新兴领域的号召力凝...
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泗洪：推动干部政治素质考察做细做实
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县把政治素质考察作为激励干部担当作为的有力抓手，以改革思维抓推进、求突破，不断提升干部政治素质考察精度、准度。 亮出政治考察“标准尺”，让指标体系“由虚转实”...
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泗洪：做优“三条链”打通产才融合新路径
2025-07-06 00:00:00近年来，江苏省泗洪县通过聚焦产业、创设载体、创新生态等举措，促进产业链、人才链、创新链深度融合，实现“链上聚人才、人才强产业”。 筑牢产业链。抢抓长三角经济区和淮河生态经...
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洋河：以“三炼”促新录用公务员“三成”
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区认真落实新录用公务员三年培养计划，坚持教育培训、实践锻炼、日常监督相结合，帮助新录用公务员快速成长为信念坚定、敢于担当、清正廉洁的优秀年轻干部。 淬炼强基...
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洋河:“牌子乱象”治理促“阵地功能”提升
2025-07-06 00:00:00近日，洋河新区认真贯彻落实中央、省市委对于村（社区）“牌子乱象”整治有关文件精神，坚持常态抓、抓常态，定期开展检查巡查工作，将“牌子”制止在墙下，将“乱象”制止在萌芽。...
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洋河：三个“突出”激发干部干事创业“源动力
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区着力做到三个“突出”，搭建以“担当有为”为核心的干部评价体系，激励广大干部担当作为，引导全区各级领导干部大抓落实、狠抓落实，有力推动了全区经济社会高质量...
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宿豫：“四道加法”强化重点岗位干部监管
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧盯“关键少数”，围绕重点岗位干部全过程跟踪、动态化管理，着力提升重点岗位干部监管针对性、实效性。 定岗分级+入库管理，找准监督“切入点”。紧盯权力集中、资金...
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洋河：突出“三个实” 助力暖“新”服务更高效
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区在加强阵地“硬件”突破的同时，加快补齐服务短板，推动服务新业态新就业群体更高效。 压实管理责任。明确工作职责，健全规章制度，打造上下贯通的管理体系，构建“...
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宿城：构建“前中后”监督全链条规范中层干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区把中层干部选任管理作为干部队伍建设的重要抓手，构建选任“前中后”期全链条，将监督贯穿干部选任全过程，规范选任程序，精准实施闭环管理，进一步营造风清气正的选...
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洋河：“三举措”推进专职党务工作者专业化建
2025-07-06 00:00:00建立党务工作者备案工作机制，出台《加强全区基层党组织专职党务工作者队伍建设的工作方案》，明确各基层党组织专职党务工作者年龄、学历以及任职要求，制定洋河新区专职党务工作者...
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