洋河：“三个一”助推年度考核工作提质增效
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区为切实发挥好考核“指挥棒”作用，激励广大干部担当作为，不断健全年度考核体系，落实“三个一”举措，助推年度考核工作提质增效。 科学构建一套体系，让年度考核“...
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泗阳：“三个聚焦”推动新就业群体“新心向党
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦新业态新就业群体党建工作重点难点，以“政治引领、暖心关爱、作用发挥”为工作主线，不断夯实各项工作举措，持续推动新业态新就业群体“新心向党”。 聚焦政治引...
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洋河：“三个聚焦”助推新业态新就业群体党建
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区积极探索新业态新就业群体党建工作方式，按照强组织、优服务、促治理的工作思路，打通新业态新就业群体党建红色动脉。 聚焦“新”方向，提升“两个覆盖”力度。建立...
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宿城：构建干部教育培训“三个三”模式为干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区结合经济社会发展需求及干部成长需要，构建“三个三”模式，助推干部教育培训为干部成长赋能提质。 围绕“三个精准”，提升培训针对性。精准谋划培训主题，坚持把中央...
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洋河：“建用管”推进基层党组织阵地建设
2025-07-06 00:00:00近年来，洋河新区从自身实际出发，以提升基层党组织阵地建设为切入点，推动阵地建设更加完善，便民服务更加细致，功能效应更加优化。 聚焦资源整合，在“建”字上下功夫。针对不同领...
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宿城：创新实施组织生活“观察员”制度提升组
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区创新实施组织生活“观察员”制度，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实提升组织生活质效。 选优配强队伍，渗透组织生活。按照党性强、业务精、...
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沭阳：构建年轻干部选育管用全链条
2025-07-06 00:00:00沭阳县立足年轻干部常态化选育管用全链条机制建设，努力培养锻造一支可堪大用、能担重任的“生力军”，为全县经济社会高质量发展提供干部支撑。 拓宽选人视野，充盈人才储备“蓄水池...
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泗阳：严把档案管理“三关”助力新录用公务员
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县严把新录用公务员档案接转入库、信息认定、日常管理等三个关口，确保档案真实、完整，不断提升新录用公务员管理规范化水平。 把好“转递入库关”。办理录用手续后，及...
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宿豫：建立“1+3+N”信息反馈机制提高干部监督质
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区不断延伸干部监督触角，通过配强监督力量、落细监督举措、凝聚监督合力，进一步提升干部监督质效。 组建一支队伍。配强监督力量，出台《宿豫区专职监督员履职管理实施...
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泗洪：严把三关推动农村党员档案信息化管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县全面推动农村党员档案信息化管理，着力破解农村党员档案底数不清、标准不明、管理不善等问题，不断提高党员档案管理规范化、精细化水平。 把好“审核”关，确保实体档...
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宿豫：以“党建链”串起党员干部“教育链”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持把党员教育作为基础性工程抓细抓实，通过整合“供应链”，延伸“载体链”，发挥“作用链”，推动党员干部教育“提质增效”。 创新教育形式，整合学习“供应链”。...
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泗洪：高质量做好新录用公务员档案专审工作
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持“严”字当头、“细”字着手，把好干部人事档案“入口关”，完成今年新录用公务员档案专项审核工作。 严把材料质量。严格执行档案转递制度，新接收档案材料“即收即审”，...
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