沭阳：实施“三基两好”行动，加强年轻干部政
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县针对新入职年轻干部经历特点，实施以“一年筑基、二年固基、三年强基，引导争做新思想的好学生、新时代的好干部”为主要内容的“三基两好”行动，帮助年轻干部打牢职...
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宿豫：“点线面”结合织密干部监督网
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持问题导向，健全体制机制，畅通监督渠道，持续推动干部监督工作落地见效。 强化问题导向瞄准“点”。紧盯行政审批、工程建设、教育医疗等9大领域，明确财务、人事、...
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宿豫：“四个三”助推考核工作提质增效
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区认真贯彻落实省、市关于高质量发展考核相关要求，优化理念、创新机制、完善方法，以考核之变聚高质量发展之力，全区经济社会发展保持良好势头。 坚持“三个注重”，...
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宿豫：“豫鸣讲坛”开辟干部提能新路径
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区持续将干部教育培训作为干部队伍建设的先导性、基础性、战略性工程，大力开展“豫鸣讲坛”活动，通过推动“一把手”上讲台谈经验体会、讲先进做法、话发展思路，为...
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泗阳：“三个强化”推动平时考核走深走实
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县坚持把平时考核工作作为强化公务员日常管理监督的重要抓手,从关键环节深度发力，不断推动平时考核工作落地落实。 强化统筹指导，压实考核责任。制定出台《泗阳县公务员...
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宿城：“三个注重”做细做实干部日常监督管理
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区进一步加强对干部全方位管理和经常性监督，实时对干部列“病症”、找“病因”、开“药单”，推动全区干部监督管理工作提质增效。 注重多维度研判。紧盯关键人、关键...
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宿豫：“三坚持三突出”抓实选人用人专项检查
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区强化干部选任监督，严把选人用人关口，不断提高选人用人工作质量和水平。 坚持目标导向，突出事前准备规范化。注重队伍建设，抽选素质过硬、业务精通的组织系统干部组...
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宿豫：“三向发力”破解干部“下”后管理难题
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区创新探索干部“下”后管理新机制，引导干部“下”后继续发挥作用、担当作为。 在标准设定上发力，明确“下”后能“上”的依据。完善《推进干部能上能下实施办法》，根...
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泗阳：“四个强化”提升党建引领乡村振兴成效
2025-07-06 00:00:00泗阳县认真落实抓党建促乡村振兴责任，以“五大振兴”为目标，聚焦“组织、队伍、产业、治理”重点环节，统筹各方面资源和力量，切实把党的组织优势转化为推动乡村振兴强大动能。 强...
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泗洪：“三餐制”培训为新录用公务员赋能添彩
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县紧扣高质量发展所需、干部成长能力所缺，探索推行“三餐制”培训模式，通过科学“配餐”、按需“送餐”、精准“加餐”，持续提升新录用公务员队伍能力素质。 科学“配...
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宿豫：构建年轻干部培养“全链条”机制
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区始终坚持把年轻干部培养作为提升干部队伍整体素质的关键一环，通过源头储备、岗位培育、严管厚爱等方式，加速锻造高素质专业化年轻干部队伍。 坚持拓源提质，筑好“蓄...
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泗阳：“四个聚焦”推动新录用公务员成长进步
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县紧盯高素质公务员队伍建设目标任务，加强全过程管理，着力推动新录用公务员成长进步。聚焦职位设定，强化人岗匹配。紧紧围绕“统筹布局、科学设置、人岗匹配、优化结构...
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