宿豫：突出“四严”标准把好干部人事档案管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持严把档案收集、审核、服务、安全四大“关口”，提高科学管档水平，持续推进干部人事档案工作科学化、规范化、制度化、精细化、服务化。 归档标准严，把好档案材料...
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宿豫：“三个强化”规范领导干部因私出国（境
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区把领导干部因私出国（境）管理作为从严监督管理干部的重要举措，通过登记备案、证件管理、从严审批等关键环节，明确管理权责，优化管理流程，不断推动领导干部因私出...
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泗洪：抓实新录用公务员“适应年”培养管理
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县聚焦新录用公务员“适应年”培养管理，通过“点对点训”“面对面谈”“实打实考”，着力锻造一支素质过硬、作风优良、业务能力突出的公务员“生力军”。 点对点“训”...
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宿豫：念好“三字经”强化干部试用期管理
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实领导干部任职试用期制度，念好“育、察、考”三字经，着力提升新任职干部岗位胜任能力，提高选人用人公信度。 针对性“育”。落实任职谈话制度，新提任的试用...
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宿豫：“一健三联”工作格局 做实组织部门信访
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区高度重视组织部门信访工作，以“最多访一次”为目标，进一步强化措施，着力构建“一健三联”工作新格局，推动组织部门信访问题有效解决。 健全信访责任体系。明确信访...
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泗洪：实施“大湖英才”集聚计划 积蓄高质量发
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县深入实施“大湖英才”集聚计划，构建人才“引育用留”全链条，让人才引得来、留得下、用得好，推动人才“软实力”成为高质量发展“硬支撑”。 聚焦产才融合，引育并重...
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泗阳：强化党建引领 提升乡村振兴发展质效
2025-07-06 00:00:00泗阳县在实施乡村振兴战略中，充分发挥党建引领作用，为乡村振兴提供坚强组织保证。支部提力，建强振兴主心骨。扎实开展“建村部、强支部、促振兴”行动，去年以来，全县累计新建村（...
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泗洪：暖心服务助力城市基层治理提质增效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县创新推行小区党支部便民服务日“5102”系列活动，通过服务更好贴近群众、团结群众、引导群众、赢得群众，小区党支部的政治功能和组织功能明显增强。 一是统筹“定期”与...
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泗阳：“三个突出”提升公务员年度考核质效
2025-07-06 00:00:00为进一步规范公务员队伍考核，泗阳县从考核导向、考核程序、考核奖惩三个维度发力，推动公务员队伍管理更加科学规范，充分激发实干争先的工作热情。突出实干导向，激励担当作为。坚持...
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沭阳：抓紧抓实流动党员管理服务
2025-07-06 00:00:00为有效破解流动党员“去向掌握难、活动开展难、作用发挥难、教育管理难”等问题，让流动党员“离乡不离党、流动不流失”，沭阳县探索打造心有归“沭”流动党员教育管理品牌，建立流...
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泗阳：严把“四道关”提升干部人事档案管理实
2025-07-06 00:00:00为进一步加强干部人事档案管理，泗阳县坚持系统思维，严把档案收集、管理、使用等重点环节，不断提升干部人事档案管理规范化水平。严把标准关，理顺档案管理机制。按照全国档案管理的...
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泗洪：“链”式联动 激活离退休干部党建新动能
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县认真贯彻落实中央和省委、市委关于加强新时代离退休干部党建工作的部署要求，着眼增强离退休干部党组织政治功能和组织功能，通过“四链”联动，不断激发离退休干部党...
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