宿城：“143”举措选派年轻干部到“四重”一线
2025-07-06 00:00:00为加强年轻干部的系统培养和长远储备，宿城区首批选派22名年轻干部赴“四重”一线墩苗锻炼，探索实施遴选对象、多岗培养、管理保障等措施，力求年轻干部在基层一线墩出经验、墩出干劲...
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宿豫：“三结合”为发展配强干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持“凭实绩用干部、为发展配干部”，把“精兵强将”选配到重点乡镇、重大项目、重要岗位，持续推动干部工作与中心工作、业务工作、高质量发展考核的深度融合。 结合...
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泗阳：严把“四个环节” 打造群众满意的“红管
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦城市社区专职化队伍建设，推动实施“红管家”培育计划，制定出台“红管家”队伍建设“1+4”配套意见，围绕“进、管、考、出”四个环节，具体细化12类38项任务清单，...
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沭阳：“四单”助力社区服务精准化
2025-07-06 00:00:00沭阳县在推进城市社区建设过程中，通过四张清单创新社区服务模式，着力提升基层党组织服务社区精准率。 按需定制“需求清单”。每年初，由社区党委负责牵头社区网格员、志愿者服务队...
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泗阳：严实工作举措 强化政治监督
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳始终把政治监督摆在首位，以推进干部工作作风转变为突破，着力推动政治监督内容具实化、方式精准化、措施多样化和运作高效化，为打造一支政治素质过硬和政治作风优良的...
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泗阳：“三个突出”推进“党员楼栋长”履职尽
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县创新探索党建引领社区治理新模式，建立了“党员楼栋长”长效管理机制，推动党的服务力量向网格、楼栋延伸，不断提升居民群众的获得感、安全感和幸福感。 突出“严选...
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宿城：三项机制推动农村新型社区协同治理新发
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区在农村新型社区治理上持续探索，坚持党建引领多元主体，深入推广“三位一体”治理模式，强化协同机制，逐步完善农村新型社区善治样板。 建立健全组织领导机制。一是加...
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宿城：“建管并重”推动基层组织阵地整体升级
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区启动实施基层组织阵地规范化管理机制，强化村居（社区）党群服务中心功能定位和管理使用的标准管控，努力将基层组织阵地打造成人气旺、服务全、都想来的综合平台。...
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沭阳：激活乡土人才动能打好乡村振兴“硬仗”
2025-07-06 00:00:00分类选育，精准定位乡村振兴“前哨兵”。采取自下而上、择优推荐、组织考察、社会公示的方法，对县域范围内各类乡土人才进行排查摸底，按照生产经营类、技能带动类、社会服务类、电...
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宿豫：“三察三核”严把政治考察关口
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区实施“三察三核”工作法，把政治考察摆在干部工作的重中之重，全过程、多维度、宽领域考实干部政治表现，着力解决政治考察标准难界定、措施难具体、结果难量化等问题...
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泗洪：答好疫情加试卷掀开远教新篇章
2025-07-06 00:00:00自疫情发生以来，泗洪县充分发挥党员干部现代远程教育平台功能，整合各类资源，不断拓宽远教覆盖面，让党的关怀如春风细雨般滋润群众心田。 创新远教形式，变党员远教为大众远教。充...
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宿豫：“三举措”加强村干部队伍建设
2025-07-06 00:00:00宿豫区紧紧围绕分析研判、从严把关、教育培训等三个方面，通过优结构、强素质、鼓干劲，切实做好村干部队伍管理工作，着力打造一支守信念、讲奉献、有本领的村干部队伍。 精细研判优...
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