沭阳：三强化提高村干部综合能力
2025-07-06 00:00:00沭阳县聚焦基础基本，通过理论学习、实践锻炼和实绩比拼综合施策，打造出全覆盖、多手段、高质量的村干部教育管理体系，系统化提高村干部综合能力。 强化理论教育。按照立足原本、结...
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沭阳：提升“三度”防治人才“水土不服”
2025-07-06 00:00:00为有效解决招引人才“水土不服”问题，江苏沭阳围绕引才、用才、留才三大环节精准发力，助力人才扎根创业、便利生活。 靶向发力引才，提升人才与需求“匹配度”。按照“缺什么、引什...
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泗洪：“三突出三强化”提升远教工作水平
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持“三突出三强化”，努力在增强时代性、针对性和有效性上有新作为，不断提升远教工作水平。 突出精耕细作，强化站点建设。按照“缺什么、补什么”的原则，推动各站...
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宿豫：筑牢年轻干部监督管理三道防线
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区在大力培养使用年轻干部的基础上，坚持教育引导、监督管理、健全机制，筑牢三道防线，着力打造奋发有为、锐意进取、实干担当的年轻干部队伍，有力促进了年轻干部的健...
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沭阳：建优建强“三支队伍”助力乡村振兴
2025-07-06 00:00:00沭阳县注重整合资源、汇聚力量，充分发挥第一书记、科技村长团和乡土人才3支队伍作用，助力乡村振兴。 建强第一书记先锋队。着眼村居工作需要和发展短板，面向县直机关优选37名热爱农...
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宿豫：“三个一批”创新干部教育培训模式
2025-07-06 00:00:00为提升干部队伍整体素质，宿豫区紧紧围绕高质量发展总体要求，聚焦打造一批红色教学点、编写一批精品教材、开发一批特色课程等“三个一批”，着力创新干部教育“宿豫模式”。 打造一...
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宿豫：“四个突出”锻造过硬组工干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区认真贯彻落实习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的总要求，坚持抓好组工干部“选、育、管、用”全链条，为推动组织工作高质量发展注入强劲动力。 突出“...
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宿城：“三个到位”兑现公务员职级待遇
2025-07-06 00:00:00今年来，宿城区结合工作实际，扎实推进职级序列公务员工资政策落实，全面完成职级工资套改和职级晋升公务员的工资晋升审批及待遇兑现工作，充分激发全区公务员干事创业激情。 吃透政...
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沭阳：创新公务员平时考核机制，激发队伍干事
2025-07-06 00:00:00近期，沭阳县着眼于公务员日常管理，建立了以“日考勤、月小结、季考评”为主要方式的公务员平时考核机制，通过明确“三个要求”，促使广大公务员在状态、敢担当、善作为。 （一）考...
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泗洪：“三个结合”全力推动减轻基层工作负担
2025-07-06 00:00:00泗洪县认真落实中央“为基层减负”要求，精心做好“三个结合”，切实减轻基层工作负担，激励干部奋发有为，提升工作效率和服务群众水平。 源头控与规范考相结合，加强工作指导。印发...
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泗阳：“四个结合”锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部围绕打造组工干部“标准像”目标，坚持常态抓、抓常态，不断强化载体建设，丰富内容形式，推进自身建设水平不断提升。 “动静结合”抓好活动开展。做到思想建...
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泗阳：聚焦“三化”建强村级“红磁场”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县聚焦村（社区）党群服务中心面积不达标，管理不规范，作用发挥弱化等问题，通过标准化建设、制度化管理、多元化服务，不断强化村级党群服务中心政治属性和服务功能，...
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