沭阳：突出政治建设 提亮干部底色
2025-07-06 00:00:00沭阳县坚持把政治建设贯穿干部成长全程，在政治素质培养、考察、识别、评价上下功夫、严要求，着力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一是突出思想政治建设，擦亮忠诚底色。坚...
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宿豫：构建“三个体系”打造乡村振兴“红引擎
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区顺应农房改善新变化，进一步强化组织引领，积极探索新型农村社区党建模式，创新优化基层组织体系、队伍建设体系及党建富民体系，全力推动乡村振兴加速发展。 优化基层...
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沭阳：建强扶贫干部队伍 全力助推脱贫攻坚
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县不断加强扶贫干部队伍建设，通过选优配强、考准考实、鼓励激励，不断激发扶贫干部干事创业热情，为决胜脱贫攻坚提供坚实的组织保障。 突出选优配强，激活扶贫队伍活力...
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宿城：推行“1234”工作法，提升“党员楼栋长”
2025-07-06 00:00:00今年以来，市宿城区推行以1个体系、2支队伍、3个平台、4项机制为主要内容的“1234”工作法，实现社区管理“无缝隙”、服务居民“零距离”。 构建“1”个体系，推动社区治理现代化。建立...
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泗洪：综合考核“1+3”模式推动高质量发展
2025-07-06 00:00:00泗洪县围绕“六个高质量”发展目标，用好用足考核指挥棒，通过亮出1张责任清单、创新“联动考核、双向考核、个性考核”3项举措，扎实推动经济社会高质量发展. 建立“三项责任”清单，...
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宿豫：坚持“三个一线”培养年轻干部
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区突出实践实干实效，坚持有为才有位，加大年轻干部选拔培养力度，注重选拔使用年轻干部，激发队伍活力。 考察识别在一线。把干部选拔使用与推动高质量发展相结合，坚持...
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宿豫：把握“三个时段”提升干部监督质效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区严格落实干部管理有关要求，建立健全监督机制，紧盯干部工作、生活、社交等时段，抓日常、常态抓，切实扎紧从严监督管理干部的钢铁篱笆。 动态监督，紧盯工作时段。把...
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宿城：探索村（社区）党组织书记风险报备反馈
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区深入探索村（社区）党组织书记风险报备反馈机制，通过联合研判确定风险、分类会办化解风险、跟踪督办防范风险，前置风险卡口，逐步建立村书记关爱保护体系，推动村...
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沭阳：“三聚焦”构建“村企联建”新格局
2025-07-06 00:00:00近日来，沭阳县立足辖区资源和产业优势，将村集体经济发展与企业发展有机结合，根据地域相邻、村企自愿、互利共赢的原则，实施“村企联建”，以企带村、以村促企，力促村企共赢，提...
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宿豫： 坚持问题导向 建设高素质组工队伍
2025-07-06 00:00:00今年来，宿豫区以“自身建设年”活动为契机，坚持问题导向，聚力提升短板，着力打造勤学习、重实干、作风好的组工干部队伍，推动组织工作走在前列。 立体评价，查摆“准”问题。建立...
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泗阳：坚持系统施策 打造“硬核”年轻干部
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县立足县域实际，坚持系统施策，着力打造一支素质过硬、本领过硬、作风过硬的“硬核”年轻干部队伍。 系统培养，淬炼过硬的素质。建立高素质专业化干部队伍建设“1108”培...
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泗洪：规范考察严把公务员入口关
2025-07-06 00:00:00泗洪县坚持“三精”工作法，规范实施考录公务员考察工作，突出考察的“关口”作用，力求考准考实考察对象一贯表现，为建设高素质专业化公务员队伍把好第一道关。 精心准备，强化考察...
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