宿城：“三坚持三提升”激励基层干部助力乡村
2025-07-06 00:00:00《乡村振兴战略规划（2018－2022年）》对实施乡村振兴战略第一个五年工作作出具体部署，指出要加强农村基层党组织对乡村振兴的全面领导。近年来，宿城区围绕乡村全面振兴，把“三项机制...
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泗阳：红物业“小针”绣出社区治理“大图”
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县探索实施“红物业”引领工程，聚力解决社区居民最关注的小区物业管理痛点难点问题，努力打通社区治理的“神经末梢”，不断提升居民的获得感、幸福感和安全感。 精心研...
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宿豫：“四个突出”助推公务员平时考核提质增
2025-07-06 00:00:00《公务员平时考核办法（试行）》实施以来，宿豫区坚持以考促干、以考促改，注重统分结合，在考核主体、考核方式、结果运用上不断探索优化，充分发挥平时考核“导向标”作用，激励全...
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宿城：用好用活“三项机制” 激发干部担当动力
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区聚焦落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及省委、市委配套《若干措施》精神，把“三项机制”作为强有力的抓手，激励党员干部讲担当、重实干、善作为，营造...
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宿城：督考联动营造“比学赶超”良好氛围
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城着力构建高质量发展综合考核、重点工作督查联动机制，营造“比学赶超”的热烈氛围，交出提振精气神的半年成绩单。 一是聚焦体系设置，突出考核牵引。全区综合考核体系...
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泗阳：“三项举措”提升党内关怀激励实效
2025-07-06 00:00:00为切实保障党员权利，泗阳县探索实施党内关怀激励机制，分层分类开展党内关爱，着力打通党内关爱最后一公里，不断提升广大党员的荣誉感和获得感。 强化激励，以政治关怀鼓舞人心。注...
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宿城：强化正向激励 激发担当有为
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区聚焦需求导向，通过完善机制、夯实链条、落实严管、深化墩苗等措施，将用好正向激励作为加快推进宿城高质量发展的重要保障。 建立健全工作机制，释放三项机制效应。...
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泗阳：搭建“四大载体” 助推人才集聚
2025-07-06 00:00:00泗阳县人才工作深化落实“五坚持五提升”和人才引领服务发展“五联五强”行动要求，坚持系统化思维，通过搭建载体平台，全方位引进各领域人才，为高质量发展提供人才支撑。 一是建立...
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泗洪：激活“银发”力量推动离退休干部融入大
2025-07-06 00:00:00泗洪县聚焦离退休干部作用发挥，强化资源整合，积极搭建平台，引领老同志主动融入高质量发展大局，离岗不离党、退休不褪色。 全覆盖摸底，精准建库聚英才。依托离退休干部服务管理线...
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宿豫：“四个注重”锻造高素质专业化公务员队
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区委组织部坚持问题导向和结果导向，充分发挥组织优势，在来源渠道、素质提升、规范管理、正向激励上持续用力，以增强基础性保障能力为目标，全面提升规范化管理水平...
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宿城：“精准发力”迸发“宿城四将”干事创业
2025-07-06 00:00:00习近平总书记指出，“用人得当，就要科学合理使用干部，也就是说要用当其时、用其所长。”近年来，江苏省宿城区坚持不拘一格使用选拔干部，既优先使用在经济社会发展中贡献突出“发...
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宿城：档案专审“回头看” 护航乡镇党委换届
2025-07-06 00:00:00日前，宿城区委组织部抓住换届契机，结合干部人事档案专项审核全覆盖工作，采取三看、二辨、一审“三位一体”工作法，对全区机关事业单位工作人员的档案专审情况进行“回头看”，为...
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