宿豫：“345”打造党建引领乡村振兴红引擎
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区紧紧围绕中央和省委关于实施乡村振兴战略的决策部署，坚持以基层党建为引领，协同推进“优居、强村、兴产、富民”，深化推进新型农村社区“一委两站五岗”党建模式全...
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宿豫：立足重点一线识别选用干部
2025-07-06 00:00:00宿豫区坚持在重点一线考察识别干部，通过跟踪掌握全区重点工作推进完成情况，分析研判干部能力素质和工作实绩，努力识准用好敢担当善作为的干部。 定期“聚焦”，掌握情况。出台《乡...
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宿城：“三台同筑”让“一线”锻炼干部有作为
2025-07-06 00:00:00为加强对“一线”锻炼干部的培养管理，宿城区通过搭建关爱平台、成长舞台和竞争擂台，积极为“一线”锻炼干部在基层接受教育、经受磨练、增长才干构筑成长空间。 搭建关爱平台助角色...
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宿豫：“3+”提升干部教育培训实效
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区认真贯彻落实“政治上绝对可靠、对党绝对忠诚”的总要求，通过“干部夜校、组工干部讲党课、2.5天培训班”等培训方式，让党员干部在互学互促互帮互助中受教育、长才干...
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宿豫：实施“领航工程”建强乡镇带头人队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，市宿豫区坚持大抓基层基础，突出抓好乡镇党政正职干部队伍建设，通过实施“领航工程”，在统筹选配、素质培养、严管厚爱三个方面下功夫，推动乡镇带头人队伍精气神更足、抓...
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泗阳：“青蓝培训”助力年轻干部成长成才
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县开展年轻干部“青蓝培训计划”，构建系统化、专业化、多样化的年轻干部培训培养体系，助力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。 一是突出实际实效，实施“实打实”考...
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泗阳：“三转变”推动干部教育培训提质增效
2025-07-06 00:00:00泗阳县瞄准干部能力短板，积极探索、整合资源、填补缺项， 量身定制教育培训新模式，实现培训内容、方式、机制大转变。 由“普惠式”向“精准式”转变。制定全县高素质专业化干部队伍...
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泗洪：做好日常监督三道加法题力促“三圈”作
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县把干部监督工作落在日常、抓在经常，抓好教育、信息、监督三个着力点，切实发挥干部的学习圈、工作圈、生活圈作用。 党性+警示教育，让“学习圈”连片成面。常态化开展...
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泗阳：“三个注重”锻造过硬组工干部队伍
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县委组织部始终把自身建设摆在突出位置，坚持常态抓、抓常态，不断强化载体建设，丰富内容形式，推进自身建设水平不断提升。 注重“日常经常”，抓好思想锤炼。坚持“不...
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泗阳：“六聚焦”提升选调生培养管理质效
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县高度重视省委选调生培养管理工作，从思想引导、跟踪帮带、业务锻炼、教育培养、关心关爱、择优选用等方面入手，形成一套完整的选调生培养管理模式，促进选调生健康成...
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“宿城楼长”开拓社区治理新局面
2025-07-06 00:00:00今年来，市宿城区积极探索社区治理新模式，以“招募党员楼栋长，织密社区治理网”为切入点，开拓社区治理新局面。 招募竞选重公平，邻里亲选楼栋“大管家”。社区党组织牵头发布“党...
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沭阳：1740名“新村干”激活乡村振兴新动能
2025-07-06 00:00:00为优化农村干部队伍建设，加快乡村振兴步伐，沭阳面向返乡本村大学生，组织开展4批次“返乡兴村新村干”选聘活动，1740名35周岁以下、具有大专以上学历的年轻人挂任“新村干”。 激活创...
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