沭阳：“筑巢育凤”提升干部教育培训水平
2025-07-06 00:00:00近年来，沭阳县在拓展县外干部教育资源的基础上，深度挖掘本土资源“筑巢育凤”，建设干部教育培训基地，优选干部教育师资，优化干部培训课程，着力提升县内干部教育培训水平。 打造...
w
宿城：实施“三提”工程激发干事创业精气神
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区认真贯彻落实好干部标准，实施“提质、提醒、提品”工程，着力选拔一批宿城发展干将、改革闯将、热血小将、攻坚老将，锻造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。 实施...
w
宿豫：强化激励措施促干部干事创业
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区坚持用好用活“三项机制”，进一步落实激励关爱举措，树立担当作为导向，持续提振干部干事创业精气神。 突出“正向激励”，激发担当动力。建立健全崇尚实干、带动担当...
w-
宿城：村干部专职化的有益实践之实绩导向
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区探索实施专职村干“百村千人”计划，将“实绩导向”贯穿于选拔、管理、考核等各个环节，构建了导向鲜明的专职化村干部建设模式，村干部队伍活力、能力、潜力得到大...
w -
宿豫：强化三项举措做实干部政治监督
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区认真落实干部政治监督工作有关精神要求，明确三项具体举措，全力做细做实干部政治监督。 建立“政治档案”，画准政治素质“全身像”。实施党员干部政治生活报告制度，...
w 
宿豫：“五项机制”防控化解基层党建风险
2025-07-06 00:00:00宿豫区坚持把抓基层、打基础作为重要任务，创新建立清单管理、定期巡查、整改管控、督查督办、追责问责“五项机制”，扎实推进基层党建责任落实和风险防控化解，着力提升基层党建工...
w
宿城：做好干部人事档案管理“四则运算”
2025-07-06 00:00:00近年来，宿城区在干部人事档案管理工作中综合运用“加减乘除”四则运算法则，持续提升干部人事档案管理水平。 资料收集做“加法”，拓宽数据采集渠道。按照“内容真实、材料全面、归...
w
沭阳：划出村干部20条履职“红线”
2025-07-06 00:00:00针对群众反映强烈的村干部队伍建设问题，沭阳县立足抓早抓小、预防为主，出台《沭阳县村（社区）干部履职“红线”20条》，明确村干部“不能任性”的行为，推动村（社区）干部遵纪守法...
w-
沭阳：培育“领头雁” 助力脱贫攻坚
2025-07-06 00:00:00“选对领头雁，带动一大片”。近年来，沭阳县把培育扶贫创业致富带头人作为精准扶贫、精准脱贫的重要举措之一，扎实开展扶贫创业致富带头人培训工程，充分发挥带头人在脱贫攻坚中的...
w 
泗洪：“三个确保”全面抓实村（社区）“两委
2025-07-06 00:00:00泗洪县把村（社区）“两委”换届试点工作作为换届工作的关键环节，严把人选关、整顿关、程序关，为面上换届积累经验。 加强人选储备，确保班子选优配强。采取本村择优选举一批、县乡...
w
宿城：“四环链条”淬炼干部过硬政治品质
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区把增强干部政治能力贯穿干部队伍建设全过程，打造一条“政治过硬”的干部成长“黄金链条”。 提升政治素质，夯实干部选拔任用“中轴环”。在干部年度考核中，宿城区...
w
泗阳：多措并举提升干部监督约束力
2025-07-06 00:00:00近年来，泗阳县持续深化政治监督、健全履职监督，严格日常监督，有效提升干部监督约束力，为锻造高素质专业化干部队伍奠定基础。 把准要求，提升政治监督约束力。制定出台《泗阳县党...
w