宿城：红色引领工程助力社区治理
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区打造城市社区红色引领工程，从人员、阵地、服务三方面精准发力，全面提升社区治理精细化水平。 配齐“党员楼栋长”，打造红色先锋工程。党员表率亮身份。以楼栋或以...
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宿豫：“链式管理”推动新调整任职干部人岗相
2025-07-06 00:00:00市宿豫区围绕“五突出五强化”，不断健全完善干部选任机制，坚持把“人”放在“岗”上“磨”，探索实施前置研判、跟踪培养、能上能下“链式管理”举措，着力提高干部配备精准度和人...
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泗阳：开展“青蓝培训计划”促进年轻干部成长
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县开展年轻干部“青蓝培训计划”，构建系统化、专业化、多样化的年轻干部培训培养体系，助力打造一支高素质专业化年轻干部队伍。 打造一个稳定的班级，提升管理水平。...
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宿豫：“一园一中心”集聚人才新动能
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿豫区围绕十大特色产业集群，加快打造“一园一中心”，完善人才发展机制，激发创新创业活力，为推动经济社会高质量发展汇聚人才新动能。 创优平台点燃聚才“新引擎”。依...
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宿城：“四分”考核机制增强干部近距离考核力
2025-07-06 00:00:00宿城区改进干部考核评议办法，通过构建分片跟踪、分层评议、分级评价、分类谈话“四大”机制，进一步强化干部近距离、常态化、多渠道的考核力度。 分片跟踪，考核主客体接触更密。建...
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泗洪：坚持问题导向激活村党组织书记队伍一池
2025-07-06 00:00:00近年来，泗洪县坚持用干部管理理念抓村党组织书记队伍，聚焦问题定点发力，助力县域经济高质量发展。 既重选配又重储备，解决选人难、人难选的问题。实施村党组织带头人整体优化提升...
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泗阳：“三优化”提升新型农村社区党建成效
2025-07-06 00:00:00今年以来，泗阳县深入推进市委“书记项目”，积极探索新型农村社区党建新模式，聚焦组织架构不清、班子力量不强、服务质量不优等共性问题，持续优化党组织设置、人员力量配备、为民...
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宿豫：扎实推进公务员平时考核
2025-07-06 00:00:00宿豫区以公务员平时考核为抓手，不断加强干部队伍建设，坚持德才兼备、注重实绩，激发公务员队伍活力，推动工作落实。 重指标设定，突出具体化。根据单位年度目标任务，优化设置个人...
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宿豫：“三重三抓”促年轻干部成长成才
2025-07-06 00:00:00近年来，宿豫区高度重视年轻干部培养管理，紧盯干部成长成才关键环节，坚持动态管理、注重实践锻炼、优化成长路径，推进年轻干部“留得住、墩好苗、长成材”。 重培育、抓管理，注重...
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泗阳：“三道加法”提升发展党员质量
2025-07-06 00:00:00为进一步优化党员队伍结构，提高党员队伍素质，泗阳县细化举措、严格程序、压实责任，不断提升全县发展党员工作质量。 “广泛筛选+重点培养”，拓宽源头活水。要求具有发展党员权限的...
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沭阳：念好“三字诀”推进党员干部争先创优
2025-07-06 00:00:00沭阳县总结提炼“不忘初心、牢记使命”主题教育中的好经验、好做法，念好“三字诀”推动广大党员干部争做新思想的好学生、争当新时代的好干部。 聚焦一个“学”字，在提素质上创先争...
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宿城：“三项行动”夯实基层基础
2025-07-06 00:00:00今年以来，宿城区在村带头人队伍建设、集体经济增收、服务水平提升方面持续用力，进一步补短板、强弱项，为农村社会治理创新创优提供坚强核心和有力依托。 一是“专职村干”行动，提...
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